Validación del programa de seguimiento a la inducción en una empresa multinacional. Caso: Tata Solution Center S.A.
Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador:
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/1980
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Santillan Mora, María Agusta | - |
dc.contributor.author | Rodríguez Moreano, Katalina del Rosario | - |
dc.date.accessioned | 2012-07-06T03:05:10Z | - |
dc.date.available | 2012-07-06T03:05:10Z | - |
dc.date.issued | 2011-01 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/1980 | - |
dc.description.abstract | La inducción es una fase del proceso administrativo que se pone en práctica en las organizaciones, a través del cual se ofrece al personal de nuevo ingreso la información necesaria para que pueda sin demoras, con confianza y seguridad incorporarse a su puesto de trabajo y contribuir eficazmente en el logro de los objetivos y metas institucionales.”1 En este sentido, el proceso de inducción al nuevo personal debe ofrecer una alternativa de fácil acceso y una significativa oportunidad para agilizar la integración del personal a la organización, para que el trabajador tenga altas posibilidades de alcanzar niveles de productividad y adaptación con facilidad y rapidez. | en_ES |
dc.format | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | INDUCCIÓN DE PERSONAL | en_ES |
dc.subject | COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | en_ES |
dc.subject | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS | en_ES |
dc.subject | DEPARTAMENTO DE PERSONAL | en_ES |
dc.title | Validación del programa de seguimiento a la inducción en una empresa multinacional. Caso: Tata Solution Center S.A. | en_ES |
dc.type | bachelorThesis | en_ES |
ups.carrera | Psicología | - |
ups.sede | Sede Quito | - |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
UPS-QT00275.pdf | Texto completo | 2,82 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons