Impacto del clima organizacional en la motivación de los funcionarios públicos: caso de estudio IFTH

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paúl-
dc.contributor.authorQuizhpilema Rodríguez, Rosa Elena-
dc.contributor.authorChaca Benavides, Christian Fabián-
dc.date.accessioned2020-11-09T20:31:08Z-
dc.date.available2020-11-09T20:31:08Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19408-
dc.descriptionLa investigación centró su atención en el análisis del impacto del clima organizacional en la motivación laboral de los funcionarios públicos del Instituto de Fomento al Talento Humano, como una alternativa de aporte al desarrollo institucional de la organización para fortalecer las interrelaciones entre los colaboradores de la institución.spa
dc.description.abstractThe research focused its attention on the analysis of the impact of the organizational climate on the work motivation of public officials of the Institute for the Promotion of Human Talent, as an alternative to contribute to the institutional development of the organization to strengthen the interrelationships between the institution's collaborators.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subjectMOTIVACIÓN DEL EMPLEADOspa
dc.subjectFUNCIONARIOS PÚBLICOSspa
dc.subjectEMPRESAS ESTATALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.titleImpacto del clima organizacional en la motivación de los funcionarios públicos: caso de estudio IFTHspa
dc.typemasterThesisspa
ups.carreraMaestría en Administración de Empresasspa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Posgrado

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