Sistematización del análisis y propuesta de mejora de la comunicación organizacional interna en la organización CEDOCUT sede Quito en el período septiembre 2019 y julio 2020

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dc.contributor.advisorSantillán Mora, María Augusta-
dc.contributor.authorSánchez Tito, Irving Herney-
dc.date.accessioned2020-10-05T15:34:36Z-
dc.date.available2020-10-05T15:34:36Z-
dc.date.issued2020-10-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/19326-
dc.descriptionPara mejorar los procesos internos en la CEDOCUT, se implementó un plan de comunicación interna, el cual permitió que los procesos administrativos y técnicos se ejecuten de manera correcta, el proyecto se lo hizo en base a la planificación de las actividades que se realizaron por cada jefatura, con la supervisión de talento humano se pudo gestionar, desarrollar y potenciar los mejores resultados que aportaron al crecimiento organizacional. La sensibilización y el acercamiento con los colaboradores de la organización, permitió analizar los ambientes de trabajo, y de esta manera comprometerlos a mejorar la imagen y productividad de la organización por medio de un buen desempeño. La sistematización realizada y a través de las herramientas de evaluación, permitió analizar los factores de estudio de manera cualitativa como cuantitativa, estos que permitieron tomar medidas de cambio a las estrategias que la organización mantiene siendo beneficiado el directorio como los funcionarios de la misma.spa
dc.description.abstractTo improve the Internal processes in CEDOCUT it had been implemented a planification of an intern communication. The one that allowed to the different areas even though administratives and technicals could optimize their activities in an effective way. The project was realized in base of the planification of the activities that were built by each leadership with the supervision of the Human Resources Department. In that way we could manage and improve the company results. The sensibilization and close up with the collaborators of the organization let us to be able to analyze the environment of the work. And from this way workers could compromise to get better the image and productivity in the organization. By means of a good development The systematization done trough the tools permitted us to analyze the factors of study in a qualitative and quantitave way. These made possible to take some ways to change the strategies in a way to mantain the beneffits in the organization for everybody.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍAspa
dc.subjectCOMUNICACIÓN INTERNAspa
dc.subjectTALENTO HUMANOspa
dc.subjectCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONALspa
dc.subjectCLIMA LABORALspa
dc.subjectPSICOLOGÍA LABORALspa
dc.titleSistematización del análisis y propuesta de mejora de la comunicación organizacional interna en la organización CEDOCUT sede Quito en el período septiembre 2019 y julio 2020spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Quitospa
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