Sistematización de la experiencia de Elaboración de un manual de procedimientos de reclutamiento, selección e inducción de personal para la Empresa Hilsea Investments Limited, Finca “La Tolita” ubicada en la Provincia de Pichincha, durante el periodo de abril - agosto del 2018.

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dc.contributor.advisorSantillán Mora, María Augusta-
dc.contributor.authorEnríquez Mendoza, Verónica Andrea-
dc.date.accessioned2019-07-04T13:54:50Z-
dc.date.available2019-07-04T13:54:50Z-
dc.date.issued2019-07-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/17458-
dc.descriptionEn los últimos años incluso décadas se ha llegado a la conclusión que es indispensable que todas las empresas consten con un departamento de Gestión de Talento Humano que se encargue de realizar los procedimientos para poder incorporar personal que cumpla con un perfil afín al puesto requerido y así disminuir costos innecesarios a la organización. El objetivo de este trabajo se fundamentó en elaborar un manual de procedimientos de Reclutamiento, Selección e Inducción de personal, realizado en el periodo de abril - agosto del 2018. Para lograrlo, se investigó que la Empresa Hilsea Investments Limited, carece de procedimientos adecuados para obtener buenos resultados al momento de la contratación de nuevo personal, por lo que era de suma importancia estandarizarlos para lograr una contratación exitosa a corto y largo plazo. Al concluir el proyecto se evidenció que la sistematización de los procedimientos de Reclutamiento, Selección e Inducción propuestos, ayuda en forma efectiva al momento de realizar el proceso de contratación de personal.spa
dc.description.abstractIn the last years even decades it has come to the conclusion that it is indispensable all companies have a Human Resources management department in charge of making all the procedures to be able to hire personnel that fulfill a profile accurate to its position and in consequence decrease unwanted costs to the organization. The objective of this project consisted in the elaboration of a recruitment, selection and training procedure staff manual done from april to august of 2018. To accomplish It was investigated that the company Hilsea Investments Limited lacks of appropriate procedures to obtain good results in the moment of hiring new personnel, so it was a priority to standardize them to reach a successful hiring in short and long term. When this project concluded it was demonstrated that the systematization of recruitment, selection and induction procedures suggested, helped in an effective way the moment of hiring more personnel.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍAspa
dc.subjectMANUALES ADMINISTRATIVOSspa
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectANÁLISIS OCUPACIONALspa
dc.subjectRECURSOS HUMANOSspa
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOspa
dc.titleSistematización de la experiencia de Elaboración de un manual de procedimientos de reclutamiento, selección e inducción de personal para la Empresa Hilsea Investments Limited, Finca “La Tolita” ubicada en la Provincia de Pichincha, durante el periodo de abril - agosto del 2018.spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Quitospa
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