Propuesta de un sistema de gestión de talento humano basado en competencias para la compañía empresarial Cohofahim C.A.

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dc.contributor.advisorSantillán Mora, María Augusta-
dc.contributor.authorMelo Mogollón, Verónica Alexandra-
dc.date.accessioned2019-06-28T21:13:54Z-
dc.date.available2019-06-28T21:13:54Z-
dc.date.issued2019-06-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/17409-
dc.descriptionEl presente proyecto resume la implementación de un sistema de gestión por competencias en la Compañía empresarial Cohofahim C.A.; mediante la realización del proceso de descripción de cargos, con el levantamiento de información esencial de los puestos de la empresa, estableciendo las competencias necesarias para el desempeño de funciones resumido en el Manual de Funciones. La herramienta se convirtió en la base para la realización del procedimiento de selección de personal que consta de lineamientos y describe el proceso para la designación de personal acorde a los objetivos organizacionales de la empresa, con los parámetros y políticas adecuados que faciliten el desenvolvimiento en un cargo específico, designando las responsabilidades de cada una de las personas que intervienen en su ejecución. Y la realización de formatos para el proceso de evaluación del desempeño que permiten medir cualitativamente el desempeño de los trabajadores de la organización, mediante competencias que reflejan los conocimientos y destrezas que facilitan el éxito en la realización de sus funciones. El principal objetivo de trabajo fue determinar las funciones y competencias de cada uno de los trabajadores, mejorar el proceso de selección y evaluar al personal para el beneficio de la compañía, directivos y clientes externos e internos. El proyecto se encaminó en las necesidades de la empresa de acuerdo al giro del negocio que se enfoca en crear, desarrollar e implementar tecnología móvil para la organización de información financiera, contable y tributaria; dando como resultado la estructuración de los principales subsistemas de gestión de recursos humanos.spa
dc.description.abstractThis project summarizes the implementation of a system of management by competencies in the business company Cohofahim C.A.; through the process of description of positions, with the rising of information essential to the working jobs of the company, establishing the necessary skills for the performance of functions outlined in the Manual functions. The working tool became the basis for the implementation of the procedure for the selection of personnel which consists of guidelines and describes the process for the designation of staff according to the organizational objectives of the company, with the parameters and appropriate policies that facilitate the development in a specific charge, designating the responsibilities of each of the people involved in its implementation. And the realization of formats for the performance evaluation process that qualitatively measure the performance of workers of the Organization, by competences which reflect the knowledge and skills that facilitate success in carrying out of their functions. The main objective of the work was define the roles and responsibilities of each of the workers, improve the selection process, and evaluate the staff for the benefit of the company and its internal and external customers. Team work with the directors of the company, to determine the existing problems, facilitated the realization of the project within the deadlines set. The project went on the needs of the company according to the line of business that focuses on creating technology for the Organization of financial, accounting and tax information; resulting in the structuring of the major subsystems of human resources management.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍAspa
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOspa
dc.subjectRECURSOS HUMANOSspa
dc.titlePropuesta de un sistema de gestión de talento humano basado en competencias para la compañía empresarial Cohofahim C.A.spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Quitospa
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