Sistema de prácticas laborales en la Empresa Compatible con la Carrera de Ingeniería en Gerencia y Liderazgo de la Universidad Politécnica Salesiana

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dc.contributor.advisorFraga R. , Rafael-
dc.contributor.authorPavón Pérez, Guillermo-
dc.date.accessioned2017-06-30T01:40:28Z-
dc.date.available2017-06-30T01:40:28Z-
dc.date.issued2007-01-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/14310-
dc.description.abstractEl nivel de desarrollo y crecimiento económico y social de los países depende, entre otros factores, del nivel de desarrollo alcanzado en su sistema educativo y de las respuestas que éste genera a las demandas de los países y a su entorno cada vez más exigente. La adecuación de sus procesos para atender a través de su oferta formativa en forma eficiente a los requerimientos identificados en el mercado y la sociedad debe ser la interpretación de esta demanda como parte de un sistema dinámico y flexible, con características que consideradas en la elaboración de currículos, le posibilite preparar profesionales con capacidad de resolver y enfrentarse a situaciones contingentes de una manera autónoma y creativa. En este proceso se considera importante, propiciar una relación universidad – empresa que permita establecer los mecanismos adecuados para mejorar los procesos docentes educativos integrados por tres componentes esenciales: el académico, el investigativo y la práctica laboral. Este último permite que el proceso docente educativo se relacione con la empresa como un elemento de retroalimentación y como medio por el que la sociedad recibirá los resultados de la gestión educativa.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccessen_US
dc.subjectDISEÑO CURRICULARen_US
dc.subjectPRÁCTICAS LABORALESen_US
dc.subjectUNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANAen_US
dc.titleSistema de prácticas laborales en la Empresa Compatible con la Carrera de Ingeniería en Gerencia y Liderazgo de la Universidad Politécnica Salesianaen_US
dc.typemasterThesisen_US
ups.carreraMaestría en Diseño Curricular-
ups.sedeSede Quito-
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