Diagnóstico de clima y cultura organizacional en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. en el periodo 2015-2016

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11881
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorZúñiga Ortega, Diana Carolina-
dc.contributor.authorAguilar Ortiz, Christy Daniela-
dc.contributor.authorPazmiño Sandoval, Edgar Napoleón-
dc.date.accessioned2016-03-31T13:40:41Z-
dc.date.available2016-03-31T13:40:41Z-
dc.date.issued2016-03-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11881-
dc.descriptionEl documento consiste en un diagnóstico de Clima y Cultura en el entorno de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA, con el fin de identificar los factores negativos y positivos presentes que marcan el desempeño de los colaboradores; pudiendo así llegar a establecer conclusiones y recomendaciones para mejorar la situación laboral en la institución.en_US
dc.description.abstractThe document consists of a Climatic and Cultural diagnostic within the Cooperative of saving and credit CREA, with the purpose of identifying the current negative and positive factors affecting the collaborators performance; establishing conclusions and recommendations to improve the institutions work environment.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_US
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectBANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_US
dc.titleDiagnóstico de clima y cultura organizacional en la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA Ltda. en el periodo 2015-2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UPS-CT005643.pdfTexto completo1,18 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons