Diagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa "Importadora Tomebamba S.A." en el periodo 2015-2016
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| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Zúñiga Ortega, Diana Carolina | - |
| dc.contributor.author | Ávila Ortiz, Juan Diego | - |
| dc.date.accessioned | 2016-03-23T21:58:40Z | - |
| dc.date.available | 2016-03-23T21:58:40Z | - |
| dc.date.issued | 2016-03 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11865 | - |
| dc.description | El siguiente estudio consiste en la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para la empresa I.T.S.A., definiendo el DNC como un proceso estructurado que ayuda al desarrollo de planes de la empresa y refuerza los conocimientos, habilidades, actitudes de los colaboradores, a fin de contribuir en el logro de los objetivos individuales y organizacionales. | en_US |
| dc.description.abstract | The following study consist in the development of a diagnosis of training needs for I.T.S.A Company, defining the DNC as a structured process that helps to develop strategies for the company and reinforces the knowledge, skills and attitudes of the employees, in order to contribute to the achievement of individual and organizational objectives. | en_US |
| dc.language.iso | spa | en_US |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.subject | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO | en_US |
| dc.subject | EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | en_US |
| dc.subject | CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS | en_US |
| dc.subject | ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL | en_US |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO | en_US |
| dc.title | Diagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa "Importadora Tomebamba S.A." en el periodo 2015-2016 | en_US |
| dc.type | bachelorThesis | en_US |
| ups.carrera | Psicología del Trabajo | - |
| ups.sede | Sede Cuenca | - |
| Pertenece a las colecciones: | Grado | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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