Implantación de un programa de selección, capacitación en la administración de competencias, sobre la base de índices de medición en la Gerencia Administrativa de Transelectric.
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11373
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Chiriboga, Rocío | - |
dc.contributor.author | Cárdenas Troya, Rosa | - |
dc.date.accessioned | 2016-01-25T17:02:58Z | - |
dc.date.available | 2016-01-25T17:02:58Z | - |
dc.date.issued | 2004-04 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11373 | - |
dc.description.abstract | Ante los innumerables cambios de todo orden, el reconocimiento de las competencias se a visto como una respuesta a la necesidad de valorar explícitamente lo que las personas saben y pueden hacer, aún independientemente de la forma como desarrollaron sus capacidades o adquirieron sus conocimientos. Muchos países han debido enfrentar la realidad de reformar y actualizar sus arreglos institucionales para adecuar la formación a las nuevas demandas, debido a varios aspectos: | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.rights | openAccess | - |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | en_US |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN POR COMPETENCIAS | en_US |
dc.subject | CAPACITACIÓN DE PERSONAL | en_US |
dc.subject | TRANSELECTRIC | en_US |
dc.title | Implantación de un programa de selección, capacitación en la administración de competencias, sobre la base de índices de medición en la Gerencia Administrativa de Transelectric. | en_US |
dc.type | bachelorThesis | en_US |
ups.carrera | Administración de Empresas | - |
ups.sede | Sede Quito | - |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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