Factores determinantes del estrés laboral del personal perteneciente al área Desarrollo Social del GAD El Tambo. Período octubre 2023 - enero 2024

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Título : Factores determinantes del estrés laboral del personal perteneciente al área Desarrollo Social del GAD El Tambo. Período octubre 2023 - enero 2024
Autor : Parra Zhizhingo, Andersson Armando
Director de Tesis: Lucero Arias, Álvaro Esteban
Resumen traducido: This research addresses the issue of determinants of occupational stress of the staff belonging to the Social Development area of the GAD 'EL Tambo'. Period October 2023- January 2024. To obtain this objective, a mixed approach was used, with a non-experimental cross-sectional design using quantitative and qualitative methods, it was applied to a population of 25 employees from different areas of the department, to meet the objective the ILO-WHO questionnaire was used and in turn a semi-structured interview to know the incidence, for the detention of the data the SPSS version 0.26.0 was used. The results of the questionnaire revealed that most of the employees 80% have a low level of stress in general, however, they have experienced stress due to contributing factors such as work environment, organizational structure, lack of cohesion and technology.
Resumen : Esta investigación abordó el tema de Factores determinantes del estrés laboral del personal perteneciente al área Desarrollo Social del GAD 'EL Tambo'. Periodo octubre 2023- enero 2024. Se utilizó un enfoque mixto, con un diseño no experimental de tipo transversal utilizando métodos cuantitativos y cualitativos, se aplicó a una población de 25 colaboradores de las distintas áreas del departamento, para cumplir con el objetivo se empleó el cuestionario de la OIT-OMS y a su vez una entrevista semi estructurada para conocer la incidencia, para la detención de los datos se utilizado el software SPSS versión 0.26.0. Los resultados del cuestionario revelaron que la mayor parte de colaboradores 80% poseen un nivel bajo de estrés en general, sin embargo, han experimentado estrés debido a los factores contribuyentes como clima laboral, estructura organizacional, falta de cohesión y tecnología.
Palabras clave : PSICOLOGÍA
ESTRÉS LABORAL
AMBIENTE DE TRABAJO
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
RENDIMIENTO
Fecha de publicación : ene-2024
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/29226
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

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