Análisis y descripción de puestos laborales en la Unidad Educativa Ancón del año 2023

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Título : Análisis y descripción de puestos laborales en la Unidad Educativa Ancón del año 2023
Autor : Palma Santana, Fabiola Roxanna
Suárez Villegas, Rogger Medardo
Director de Tesis: Calle Cabezas, Ruth Ester
Resumen traducido: The Ancón UEA educational unit is an institution with an entrepreneurial approach, efficiency, leadership and human quality. Its vision is to guarantee a quality educational environment, capable of generating its own resources attached to ethics and social wellbeing. The Ancón educational unit is located in the Beata Mercedes Molina urbanization, km.16.5 via Daule and has 46 collaborators, including teaching and administrative staff, who are prepared to educate more young people of the future. As such, because it is a business, it has had accelerated growth in the last five (5) years, and does not have a job description in accordance with the organizational structure, this has generated: duplication of functions and overload of work;Furthermore, since the job description is the basis for all the functions of the Human Talent department, it is not possible to carry out a training plan, performance evaluation, salary analysis, safety and health according to the jobs. This systematization work has a qualitative, descriptive and field approach; To address this problem, a survey was applied, which consists of the following information: job description, departmental location and area, internal relations, external relations, generic description, specific description, description and functions of the levels of schooling, experiences, judgment, initiative, requirements for the position, responsibility, work environment, risks and illnesses; to be able to extract information about tasks and functions for each of the positions in the organizational structure (organization chart).
Resumen : La unidad educativa Ancón UEA, es una institución con un enfoque emprendedor, de eficiencia, liderazgo y calidad humana. Su visión es garantizar un ambiente educativo de calidad, capaces de generar sus propios recursos apegados a la ética y bienestar social. La unidad educativa Ancón queda ubicada en la urbanización Beata Mercedes Molina, km.16.5 vía a Daule y cuenta con 46 colaboradores, entre personal docente y administrativos, quienes se encuentran preparados para educar más jóvenes del futuro. Cómo tal por ser un emprendimiento, el mismo ha tenido un crecimiento acelerado en los últimos cinco (5) años, y no cuenta con una descripción de puestos acorde a la estructura organizacional, esto ha generado: duplicidad de funciones y recarga de trabajo; además siendo la descripción de funciones la base para todas las funciones del departamento de Talento Humano, no se puede realizar el plan de capacitación, evaluación de desempeño, análisis de salarios, seguridad y salud, de acuerdo a los puestos de trabajo. El presente trabajo de sistematización tiene un enfoque cualitativo, descriptivo y de campo; para abordar esta problemática se aplicó una encuesta, (anexo 3), la misma que está constituida por la siguiente información: descripción de puestos, ubicación y zona departamentales, relaciones internas, relaciones externas, descripción genérica, descripción específica, descripción y funciones de los niveles de escolaridad, experiencias, criterio, iniciativa, requisitos para el puesto, responsabilidad, clima de trabajo, riesgos y enfermedades; para poder extraer información acerca de tareas y funciones se lo realizó mediante el organigrama que consta de una estructura organizacional.
Palabras clave : ORGANIGRAMA
ÁNALISIS
PUESTOS LABORALES
DESCRIPCIÓN
Fecha de publicación : 2024
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/27819
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

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