Análisis de la gestión de personal y la productividad en empresas de distribución de consumo masivo en Guayaquil
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/27537
Título : | Análisis de la gestión de personal y la productividad en empresas de distribución de consumo masivo en Guayaquil |
Autor : | Granda López, Cristhian Josué |
Director de Tesis: | Aguirre González, Liliana Elizabeth |
Resumen traducido: | The findings show that a motivated workforce in fast moving consumer goods companies is relevant if you want to have a positive impact in the workplace. Therefore, the search for various ways to reward motivation and work merits affects the process of achieving goals and objectives. It’s has a significant impact on the progress of employees’ activities. The main objective of the research is to show how mass consumption companies implement actions to encourage their employees, analyzing non financial incentives as a very common action to increase labor productivity. |
Resumen : | Los hallazgos demuestran que un personal motivado en las empresas de consumo masivo es relevante si se desea obtener un impacto positivo en el ámbito laboral. Por lo tanto, la búsqueda de diversas formas de recompensar la motivación y los méritos laborales afecta el proceso de logro de metas de la empresa y tiene un impacto significativo en el progreso de las actividades de los empleados. El objetivo principal de la investigación es mostrar cómo las empresas de consumo masivo implementan acciones para incentivar a sus empleados, analizando los incentivos no financieros como una acción muy común para aumentar la productividad laboral. |
Palabras clave : | MOTIVACIÓN CONSUMO INCENTIVOS LABORAL RECONOCIMIENTO DESEMPEÑO |
Fecha de publicación : | 2024 |
URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/27537 |
Idioma: | spa |
Pertenece a las colecciones: | Grado |
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