El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de Gea Ecuador S.A. en el edificio La Moneda del centro de la ciudad de Guayaquil, de mayo a agosto del año 2023

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Título : El estrés laboral y su influencia en el desempeño de los colaboradores de Gea Ecuador S.A. en el edificio La Moneda del centro de la ciudad de Guayaquil, de mayo a agosto del año 2023
Autor : Cárdenas Dueñas, Briggitte Nicole
Espinoza Gómez, Natalia Paulina
Director de Tesis: Durán Solórzano, Stefano Alexander
Resumen traducido: This systematization of experiences revolves around the analysis of the relationship between work stress and performance in the sales area of the company GEA ECUADOR S.A. in the La Moneda building in downtown Guayaquil, in the period from May to 2 August 2023. For this purpose, work stress and performance in its characteristics and causal factors are addressed. The approach to this analysis was carried out through the application of a questionnaire and the review of the sales reports generated monthly by the company, allowing to measure and relate the variables of work stress and performance, to later interpret the numerical results that the tools used yielded. The purpose of this work is to know the level of emotional exhaustion, depersonalization and personal fulfillment that the collaborators of this company maintain, negatively affecting their sales performance. With the objective of manifesting these variables, the aim is to recognize low performance as a consequence of a high level of work stress.
Resumen : La presente sistematización de experiencias gira en torno al análisis de la relación existente entre el estrés laboral y el desempeño en los colaboradores del área de ventas de la empresa GEA ECUADOR S.A. en el edificio La Moneda del centro de Guayaquil, en el periodo comprendido de mayo a agosto del año 2023. Para dicho fin, se aborda al estrés laboral y el desempeño en sus características y factores causales. La aproximación a este análisis se realizó mediante la aplicación de un cuestionario y la revisión de los reportes de ventas generados mensualmente por la empresa, permitiendo medir y relacionar las variables de estrés laboral y desempeño, para posteriormente interpretar los resultados numéricos que arrojaron las herramientas utilizadas. Lo que se pretende con este trabajo es conocer el nivel de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal que mantienen los colaboradores de dicha empresa, afectando negativamente a su desempeño en las ventas. Con el objetivo de manifestar dichas variables se busca reconocer al bajo desempeño como consecuencia de un alto nivel de estrés laboral.
Palabras clave : ESTRÉS LABORAL
DESEMPEÑO
COLABORADORES
FACTORES DE RIESGOS
Fecha de publicación : 2023
URI : http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/26296
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

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