Estudio de factores de riesgos psicosociales en el personal operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca. Periodo septiembre 2022 - febrero 2023

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/24516
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paúl-
dc.contributor.authorAguilar Bueno, Lizbeth Alejandra-
dc.contributor.authorCoronel Huanga, Kevin Andrés-
dc.date.accessioned2023-03-15T20:20:41Z-
dc.date.available2023-03-15T20:20:41Z-
dc.date.issued2023-01-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/24516-
dc.descriptionLa finalidad del presente estudio fue identificar los factores de riesgo psicosociales presentes en el personal operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca. Con tales fines, la investigación siguió una metodología de tipo descriptiva, realizada en una muestra poblacional de 50 trabajadores entre hombres y mujeres. Para recolectar la información se empleó el cuestionario de evaluación de riesgo psicosocial del Ministerio del Trabajo. Como resultado principal, el personal operativo considera que el factor Acoso sexual, Liderazgo, Acoso laboral, Doble presencia (laboral-familiar) y Salud auto percibida se encuentra presente con nivel de riesgo medio. Por ende, se sugiere una propuesta de intervención sobre este factor para mitigar los efectos que se puedan producir en los trabajadores a corto o largo plazo.spa
dc.description.abstractThe purpose of this study was to identify the psychosocial risk factors present in the operative personnel of the Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca. For this purpose, the research followed a descriptive methodology, carried out in a population sample of 50 workers between men and women. To collect the information, the psychosocial risk evaluation questionnaire of the Ministry of Labor. As the main result, the operating personnel consider that the factors Sexual Harassment, Leadership, Workplace Harassment, Double presence (work-family) and Self-perceived Health are present with a medium risk level. Therefore, an intervention proposal on this factor is suggested to mitigate the effects that may occur in workers in the short or long term.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍAspa
dc.subjectRIESGO (PSICOLOGÍA)spa
dc.subjectSALUD MENTALspa
dc.subjectSALUD OCUPACIONALspa
dc.subjectSEGURIDAD INDUSTRIALspa
dc.titleEstudio de factores de riesgos psicosociales en el personal operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca. Periodo septiembre 2022 - febrero 2023spa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicologíaspa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Grado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UPS-CT010394.pdfTexto completo1,47 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons