Propuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competencias
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23707| Título : | Propuesta para el mejoramiento de los procesos de selección, contratación e inducción de los funcionarios de la empresa Toyocuenca S.A., mediante el modelo por competencias |
| Autor : | Cedillo Maldonado, Andrés Gustavo Oyervide Quizhpi, Paola Fernanda |
| Director de Tesis: | Flores Sisalima, Guido Paúl |
| Resumen traducido: | TOYOCUENCA is a company that provides a wide range of automotive services for Toyota vehicles, which required qualified staff. This proposal aims at creating a continuous-improvement culture for the staff selection, hiring, and induction processes. by using a competency-based model. Thus, profiles and a competency-based manual model were created. |
| Resumen : | TOYOCUENCA, brinda una amplia gama de servicios automotrices a vehículos Toyota, requiriendo personal idóneo. Esta propuesta tiene como objetivo crear una cultura de mejora continua en procesos de selección, contratación e inducción del personal, mediante un modelo por competencias. De esta manera, se crearon perfiles y manuales por competencias. |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS OCUPACIONAL COMPETENCIAS LABORALES SELECCIÓN DE PERSONAL ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23707 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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