Utilización de Machine Learning para el proceso de selección de personal en una microempresa
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23335| Título : | Utilización de Machine Learning para el proceso de selección de personal en una microempresa |
| Autor : | Rosales Roldán, María Carolina Parrales Toledo, Estefania María |
| Director de Tesis: | Valverde Landívar, Galo Enrique |
| Resumen traducido: | Extensive procedures and poor work performance in a given position, is what led to look for an alternative for an analysis of the different Machine Learning algorithms that have been used for implementation in the selection of personnel, and in turn compare them to be able to evaluate the success criteria. |
| Resumen : | Procedimientos extensos y el bajo rendimiento laboral en un cargo determinado, es lo que conllevó a buscar una alternativa para un análisis de los diferentes algoritmos del Machine Learning que han sido utilizados para la implementación en la selección de personal, y a su vez compararlos para poder evaluar los criterios de éxito. |
| Palabras clave : | MACHINE LEARNING RECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO ALGORITMO INTELIGENCIA ARTIFICIAL |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23335 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Grado |
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