Impacto de la Inteligencia Artificial en la selección del personal para las pymes

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorQuiroz Martínez, Miguel Ángel-
dc.contributor.authorVillón Suárez, Eduardo Andrés-
dc.date.accessioned2022-07-06T22:44:37Z-
dc.date.available2022-07-06T22:44:37Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/22845-
dc.descriptionEl papel de la IA en la selección de personal y su impacto en el enfoque y el proceso de selección es el tema centrar de este artículo. Se utiliza investigación cuantitativa y no empírica, donde se utilizan encuestas y análisis de contenido como herramientas principales para la recopilación de información. Alrededor del 55% de los encuestados trabajan en el campo de recursos humanos. También es importante señalar que alrededor del 65% de las empresas encuestadas nunca han utilizado IA. La conclusión es entender que la IA no está como reemplazo sino como un método de apoyo ya que al final del proceso los profesionales del área de Recursos Humanos tendrán que entrevistar al candidato elegido.spa
dc.description.abstractThe role of AI in personnel selection and its impact on the selection approach and process is the focus of this article. Quantitative, non-empirical research is used, where surveys and content analysis are used as the main tools for information gathering. About 55% of the respondents work in the human resources field. It is also important to note that about 65% of the companies surveyed have never used AI. The conclusion is to understand that AI is not as a replacement but as a support method since at the end of the process HR professionals will have to interview the chosen candidate.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectINTELIGENCIA ARTIFICIALspa
dc.subjectIMPACTOspa
dc.subjectRECURSOS HUMANOSspa
dc.subjectPROCESOS DE SELECCIÓNspa
dc.subjectVIABILIDADspa
dc.titleImpacto de la Inteligencia Artificial en la selección del personal para las pymesspa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraComputaciónspa
ups.sedeSede Guayaquilspa
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