Análisis, diseño, construcción e implementación en ambiente de pruebas los módulos de Gestión de posiciones, Administración de personal y Reportería para manejo de información en el área de Talento Humano de la Superintendencia de Control del Poder de Mercado (SPCM)

Abstract

El presente documento aborda el desarrollo de un aplicativo web destinado a la automatización de procesos en el área de talento humano de la Superintendencia de Control de Poder de Mercado (SCPM), específicamente la construcción de los módulos: Administración de personal y Gestión de posiciones. El aplicativo gestiona la siguiente información: datos básicos del funcionario, datos de cónyuge, discapacidades, contacto de emergencia, realiza la gestión de puesto, asignación de encargo y/o subrogación, por medio de la organización de los procesos para que sea fácil el acceso a la información pertinente. Genera reportes actualizados de: la información personal, históricos de posiciones, de subrogación y/o encargos. El documento está estructurado en 3 capítulos detallados: El capítulo 1 presenta los componentes del proyecto: antecedentes, justificación del sistema, objetivos, el marco teórico con los conceptos necesarios para su construcción, además la información de la Superintendencia de Control del Poder del Mercado, sus antecedentes, su estructura organizacional. El capítulo 2 presenta el análisis y diseño del sistema, utilizando las metodologías XP para el seguimiento del desarrollo del aplicativo ya que se adapta a los cambios de requisitos y UWE para la elaboración de la documentación técnica pues permite modelar aplicaciones web enfocadas en el diseño sistemático. El capítulo 3 presenta las herramientas utilizadas, la construcción del sistema, la implementación en el diseño de software MVC y las pruebas realizadas para asegurar el correcto funcionamiento del sistema.