Influencia de las motivaciones psicosociales en la calidad de vida laboral en el personal de la Unidad Educativa Fiscomisional Santiago Fernández García de la ciudad de Cariamanga en el periodo enero 2016-julio 2016

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paúl-
dc.contributor.authorAlejandro Jumbo, Alba del Rocío-
dc.date.accessioned2017-01-03T17:23:35Z-
dc.date.available2017-01-03T17:23:35Z-
dc.date.issued2016-11-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/13186-
dc.descriptionCon la aplicación de una encuesta basada en la teoría Frederick Herzberg, se pretende analizar y evaluar la influencia de las motivaciones psicosociales de los colaboradores en la UEFSFG de Cariamanga. Ya que no se conoce los problemas que existen, y según los resultados, se presentará a las autoridades de la institución una propuesta para mejorar o fortalecer las motivaciones psicosociales y crear un excelente clima laboral.en_US
dc.description.abstractWith the application of a theory-based survey Frederick Herzberg, it is intended to analyze and evaluate the influence of the psychosocial motivations of the collaborators in the UEFSFG of Cariamanga. Since the problems that exist are no known, and according to the results, will be presented a the authorities of the institution a proposal to improve or strengthen psychosocial motivations and create an excellent working environment.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_US
dc.subjectMOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA)en_US
dc.subjectESCUELAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_US
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_US
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_US
dc.titleInfluencia de las motivaciones psicosociales en la calidad de vida laboral en el personal de la Unidad Educativa Fiscomisional Santiago Fernández García de la ciudad de Cariamanga en el periodo enero 2016-julio 2016en_US
dc.typebachelorThesisen_US
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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