Influencia de las motivaciones psicosociales en la calidad de vida laboral en el personal de la Unidad Educativa Fiscomisional Santiago Fernández García de la ciudad de Cariamanga en el periodo enero 2016-julio 2016

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/13186

Título :	Influencia de las motivaciones psicosociales en la calidad de vida laboral en el personal de la Unidad Educativa Fiscomisional Santiago Fernández García de la ciudad de Cariamanga en el periodo enero 2016-julio 2016
Autor :	Alejandro Jumbo, Alba del Rocío
Director de Tesis:	Flores Sisalima, Guido Paúl
Resumen traducido:	With the application of a theory-based survey Frederick Herzberg, it is intended to analyze and evaluate the influence of the psychosocial motivations of the collaborators in the UEFSFG of Cariamanga. Since the problems that exist are no known, and according to the results, will be presented a the authorities of the institution a proposal to improve or strengthen psychosocial motivations and create an excellent working environment.
Resumen :	Con la aplicación de una encuesta basada en la teoría Frederick Herzberg, se pretende analizar y evaluar la influencia de las motivaciones psicosociales de los colaboradores en la UEFSFG de Cariamanga. Ya que no se conoce los problemas que existen, y según los resultados, se presentará a las autoridades de la institución una propuesta para mejorar o fortalecer las motivaciones psicosociales y crear un excelente clima laboral.
Palabras clave :	PSICOLOGÍA DEL TRABAJO MOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA) ESCUELAS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CLIMA ORGANIZACIONAL SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
Fecha de publicación :	nov-2016
URI :	https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/13186
Idioma:	spa
Pertenece a las colecciones:	Grado

Ficheros en este ítem:

Fichero	Descripción	Tamaño	Formato
UPS-CT006824.pdf	Texto completo	1,57 MB	Adobe PDF	Visualizar/Abrir

Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons