Buscar por Materia EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Mostrando resultados 1 a 7 de 7
Análisis de la rotación del personal y elaboración de una propuesta para su optimización en la Pasamanería S.A. de la ciudad de Cuenca en el año 2009
Andrade Martínez, Marco Leonardo (mar-2010) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Pasamanería es una empresa ecuatoriana fundada en 1935, dedicada a la fabricación y comercialización de productos textiles y confecciones dirigidas al comercio y al consumo final. Produce además insumos textiles orientados a industrias afines. Garantiza su calidad bajo el amparo de la marca PASA,...
Creación del Departamento de Gestión Humana de la Empresa ESFEL S.A. "Esmaltes Ferro Eljuri"
Córdova Herrera, Viviana Fernanda; Solórzano Coronel, José Gabriel (ene-2012) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]
La implementación del Departamento de Gestión del Talento humano de la Empresa Esfel S.A "Esmaltes Ferro Eljuri", busca corregir las factores que podrían estar provocando que el desempeño del capital humano no se encuentre alineada con las estrategias del proceso productivo de la organización,...
Diagnóstico de necesidades de capacitación para la Empresa "Importadora Tomebamba S.A." en el periodo 2015-2016
Ávila Ortiz, Juan Diego (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El siguiente estudio consiste en la elaboración de un diagnóstico de necesidades de capacitación para la empresa I.T.S.A., definiendo el DNC como un proceso estructurado que ayuda al desarrollo de planes de la empresa y refuerza los conocimientos, habilidades, actitudes de los colaboradores, a fin...
Elaboración del organigrama institucional y levantamiento de profesiogramas del área Administrativa. Caso Importadora Comercial El Hierro Cia. Ltda. Período 2018
Sánchez Naula, Maritza Rocío (oct-2018) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente Diseño de Intervención tiene la finalidad de obtener herramientas indispensables para el desarrollo y crecimiento de la empresa, en donde se represente gráficamente la organización formal y a su vez nos facilite la gestión del Talento humano, obteniendo como resultado final la...
Implementación del proceso de evaluación del desempeño en la empresa Tarpuq Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el período agosto 2019-febrero 2020
Cornejo Marín, Ángel Adrian (feb-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Tarpuq es un fabricante, así como una entidad terciaria en la actividad comercial de muchas empresas que confían en sus productos para que puedan estar disponibles para el consumidor en cualquier parte del país. A través de esta investigación se implementará un proceso de evaluación de desempeño en...
Manual de valoración de puestos de trabajo en las áreas funcionales de la empresa Comercial Salvador Pacheco Mora, a mayo de 2009
Hermida Sánchez, Gabriel Gerardo; Piedra Pulla, Diego Armando (oct-2009) - [Director: Delgado Coello, María Eulalia]
El tema de este trabajo de tesis es Manual de Valoración de puestos de Trabajo en la empresa "Salvador Pacheco Mora", se escogió este tema porque la mayoría de organizaciones en el país no cuentan con un manual de valoración que les permita establecer la jerarquía de cada uno de los puestos y...
Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño de 360 grados para Representaciones Pedro Araneda Ferrer e Hijos Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el año 2022
Suquinagua Zhañay, Adriana Paola (2022) - [Director: Pesántez Chica, Rosalba Elixzandra]
El modelo de evaluación del desempeño de 360 grados es una herramienta que mide el desempeño además ofrece ventajas de integralidad y desarrollo en comparación a otro tipo de evaluaciones, al ser diseñada en un contexto de competencias servirá para el desarrollo de los usuarios internos desde cada...