Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño de 360 grados para Representaciones Pedro Araneda Ferrer e Hijos Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el año 2022
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23402| Título : | Propuesta de un modelo de evaluación del desempeño de 360 grados para Representaciones Pedro Araneda Ferrer e Hijos Cia. Ltda. de la ciudad de Cuenca en el año 2022 |
| Autor : | Suquinagua Zhañay, Adriana Paola |
| Director de Tesis: | Pesántez Chica, Rosalba Elixzandra |
| Resumen traducido: | The 360-degree performance evaluation model is a tool that measures performance and also offers advantages of comprehensiveness and development compared to other types of evaluation, being designed in a context of competencies, it will serve for the development of internal users from each one of jobs. |
| Resumen : | El modelo de evaluación del desempeño de 360 grados es una herramienta que mide el desempeño además ofrece ventajas de integralidad y desarrollo en comparación a otro tipo de evaluaciones, al ser diseñada en un contexto de competencias servirá para el desarrollo de los usuarios internos desde cada uno de los puestos de trabajo. |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EVALUACIÓN DEL TRABAJO RECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTO ANÁLISIS OCUPACIONAL EMPRESAS COMERCIALES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| Fecha de publicación : | 2022 |
| URI : | http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23402 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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