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Sistematización de la experiencia de medición y propuesta del plan de mejora del clima laboral de los docentes de la Universidad Tecnológica Indoamérica, en función de la teoría de la motivación de Maslow en el período de marzo a julio del 2017
Padilla Terán, Johanna Maribel (feb-2018) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
Indoamérica Technological University, is a private educational institution that seeks to generate an optimal institutional environment in which its employees can develop in all areas to provide the better services to students.
This project was born of the importance of promoting a healthy work...
Sistematización de la experiencia: Incidencia del liderazgo en el clima laboral de la asociación coordinadora del voluntariado del Guayas (Acorvol) de mayo a noviembre del 2022
Rojas Romero, Mishelle Nicolle; Zambrano Correa, Sahylin Irlanda (2023) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]
Este estudio toma como fundamentos teóricos trabajos y obras pertenecientes a la corriente de la psicología organizacional, que se encarga del análisis de las condiciones laborales y el desempeño del recurso humano. Mediante el uso de diarios de campo semanales se relató la experiencia recolectada...
Sistematización de medición del proceso de clima laboral en Novaclínica S.A. y diseño de un plan de mejora
Chiluiza Fernández, María Fernanda (ene-2018) - [Director: Segovia Marín, Johanna Valeria]
The present work carries out the systematization of the design experience of a measurement methodology of the work environment and the planning of an improvement plan for NOVACLÍNICA located in the Metropolitan District of Quito. The research was developed with the use of tools such as observation,...
Sistematización del diseño de un plan de acción para prevenir el estrés laboral en el área de talento humano de la empresa pública metropolitana de agua potable y saneamiento – epmaps, en el periodo noviembre 2016 - mayo 2017.
Aguilar Obando, Karen Johanna (feb-2018) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]
Stress at work can be defined as a physical state or mental saturation of the worker as a result of the increasing pressure in the workplace. The main aim in this paper is to promote a healthy organizational lifestyle within the Organization in order to combat and avoid work stress in the Human...