Orellana Angüisaca, Oscar Xavier (ene-2022) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

La presente investigación tiene como objetivo general determinar la causalidad del estrés y satisfacción laboral en la empresa Lácteos Ismaelito. Las variables objeto de estudio se midieron con el cuestionario de estrés OIT OMS y el cuestionario de satisfacción laboral S20/23 con el fin de diseñar...

López Neira, Ana Adela (2021) - [Director: Iñiguez Magallanes, Hugo]

Esta investigación presenta una propuesta metodología enfocada en mejorar el clima organizacional de la Universidad Politécnica Salesiana sede Guayaquil, en donde se encontrarán acciones de mejoras en las áreas de comunicación, motivación, liderazgo y trabajo en equipo.

Calva Vargas, Esperanza (2020) - [Director: Escorza Flores, Washington Fabricio]

El artículo determina si el clima organizacional se relaciona con los riesgos psicosociales en los hospitales de tercer nivel del Ministerio de Salud Pública en la provincia del Guayas. La investigación es de tipo cuantitativa, aplicada, transeccional y correlacional. Se concluye que existe una...

Romero Pintado, Edwin Mauricio (jun-2023) - [Director: Brito Astudillo, Gilberto Segundo]

En la actualidad los estudios de Clima y Cultura Organizacional se consideran primordiales en las organizaciones, permitiendo conocer y mejorar elementos sociales, culturales y comportamentales de una organización con el afán de aumentar la productividad laboral y el desarrollo personal. El...

Cabrera Cabrera, Mónica Patricia; Sánchez Orellana, Mayra Alexandra (jul-2008) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]

Hoy en día las organizaciones enfrentan un gran reto, el mantener motivados a sus colaboradores, muchos han sido los intentos y las investigaciones en torno al tema pero no se ha llegado a definir un modelo perfecto de motivación a los colaboradores organizacionales, entre otros factores esto se...

Córdova Herrera, Viviana Fernanda; Solórzano Coronel, José Gabriel (ene-2012) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]

La implementación del Departamento de Gestión del Talento humano de la Empresa Esfel S.A "Esmaltes Ferro Eljuri", busca corregir las factores que podrían estar provocando que el desempeño del capital humano no se encuentre alineada con las estrategias del proceso productivo de la organización,...

Arias Escobar, Víctor Paúl (jul-2019) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]

El clima organizacional, es un factor importante en cada empresa para determinar los aspectos positivos y negativos, en el rol del desempeño del personal, por tal razón en la Parroquia de Cangahua, específicamente en la Escuela de Educación General Básica “José Acosta Vallejo”, se creó una...

Figueroa Chiriboga, Marina de Lourdes; Arévalo Chasi, Washington Bolívar (may-2010) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

En la actualidad las empresas en vías de desarrollo constante buscan la forma de contar con un personal capaz de afrontar los retos y cumplir con la planeación de las empresas. Por lo cual en el desarrollo de la presente tesis nos centraremos en el análisis del clima laboral de la EMPRESA DE ASEO...

Catota Guaman, Katherine Liliana (feb-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

The current work climate is fundamental in the organizations development because it can be managed through: improvement, skills, knowledge, satisfaction and motivation of each of the collaborators. This project was specifically carried out in the administrative area, which one contained...

Jiménez Calderón, Nidia del Rocío; Palomeque Córdova, Flor Lorena (mar-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo investigativo realizado en la EMAPAL EP, es un aporte técnico enfocado al estudio y propuesta de mejora del clima laboral, mediante el análisis de variables como: ambiente físico, estructurales, sociales, personales, comportamiento organizacional y cultura organizacional que...

Astudillo López, Jenny Rosario; Ordoñez Illescas, Margorie Elisabeth (nov-2014) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento consta de un diagnóstico de clima organizacional en la Compañía Radio Taxi Quinta Chica S.A, el diseño de un plan de mejoras y su implementación, el cual nos permite conocer el impacto producido en el ambiente de trabajo ya que es muy importante para un mejor desarrollo de las...

Aguilar Ortiz, Christy Daniela; Pazmiño Sandoval, Edgar Napoleón (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento consiste en un diagnóstico de Clima y Cultura en el entorno de la Cooperativa de Ahorro y Crédito CREA, con el fin de identificar los factores negativos y positivos presentes que marcan el desempeño de los colaboradores; pudiendo así llegar a establecer conclusiones y recomendaciones...

Heras Pino, Sonia Lucía; Vintimilla Sarmiento, Diana Elizabeth (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El presente trabajo investigativo realizado en la EMOV EP, es un aporte técnico enfocado al estudio y propuesta de mejora del clima laboral, mediante el análisis de variables como: ambiente físico, estructurales, sociales, personales, comportamiento organizacional y cultura organizacional que...

Ríos Nole, Cristian Rodrigo (ene-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

When analyzing systematization, based on the application of experiences and lessons acquired, an exhaustive analysis was conducted to know what the needs of PROVEMADERA S.A. could be which stated that work was needed on the measuring process of the labor atmosphere in the administrative. In...

Quizhpi Paredes, Beatriz Alexandra (jul-2016) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

El documento consiste en el diagnóstico del clima laboral en los Centros de Desarrollo Infantil del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Cuenca. El objetivo es identificar las características positivas y negativas del ambiente de trabajo y según los resultados, la Dirección y...

Cueva Calle, María Cumandá; Macancela Calle, Carmita Catalina (mar-2016) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]

El documento presentado es un diagnóstico de clima organizacional para lo cual se utilizaron dos herramientas: cuestionario de encuestas y grupos focales, se pudo determinar que las fortalezas del clima institucional se reflejan en las dimensiones de estructura, responsabilidad,...

Lema Moyón, Viviana Elizabeth (jul-2016) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]

The present objective is to diagnose the work environmet of the workers the area of citizen in the public institution from october 2015 to march 2016, was very necessary know the different factors in the job performance of the workers according to the perception of each person of the manner...

Muñoz Riera, Jeanneth Susana (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]

Esta tesis tiene como objetivo analizar la satisfacción e insatisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Pública Municipal de limpieza de Cuenca "EMAC-EP". El estudio realizado me brinda la posibilidad de presentar una Propuesta de Mejora para la satisfacción laboral en base a la...

Izurieta Constante, Juan Sebastian (jul-2017) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]

This is a work of systematization of the experience on Occupational Psychology, Direction and Management of Staff, specifically labor climate. The main objective was to perform for the first time the diagnosis of labor climate in the company Ferreteria Orbea Cia. Ltda. and based on the results...

Chamorro Jiménez, Carlos Alberto (feb-2019) - [Director: Salvador Pérez, Leonardo Patricio]

El proyecto de intervención “Diseño y ejecución de un plan de mejora y mantenimiento del clima organizacional…” ha permitido desarrollar un proceso sistemático de fortalecimiento, como una respuesta a la problemática identificada en la empresa CSTI TI Ltda., de la ciudad de Quito. El clima laboral...