Elaboración del manual de selección de personal administrativo de la Universidad de Cuenca en el periodo enero - diciembre 2014

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCueva Calle, Carmen Pilar-
dc.contributor.authorMejia Coronel, Andrea del Rocío-
dc.date.accessioned2013-12-03T18:34:45Z-
dc.date.available2013-12-03T18:34:45Z-
dc.date.issued2013-10-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5262-
dc.descriptionLa Universidad de Cuenca, no cuenta con un manual para la selección del personal idóneo para cubrir un puesto público. Es urgente elaborar un manual que perfeccione la ejecución del subsistema de selección de personal, es institución pública y debe cumplir con los procedimientos del Ministerio de Relaciones Laborales y la norma técnica de la LOSEP.en_ES
dc.description.abstractThe University of Cuenca, do not have a manual for the selection of suitable staff for public office. It is urgent to establish a manual perfect execution subsystem recruitment, is a public institution and must comply with the procedures of the Ministry of Labour Relations and the technical standard of the LOSEP.en_ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOen_ES
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectSELECCIÓN DE PERSONALen_ES
dc.subjectUNIVERSIDADES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONALen_ES
dc.titleElaboración del manual de selección de personal administrativo de la Universidad de Cuenca en el periodo enero - diciembre 2014en_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraPsicología del Trabajo-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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