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Análisis comparativo de resultados de la valoración del clima organizacional antes y después de una propuesta de manejo de la inteligencia emocional en el personal administrativo de la Facultad de Medicina de la Universidad de Cuenca, en el período diciembre 2006 - mayo 2007
Méndez Cuenca, Ximena Alexandra; Pacurucu Pacurucu, Luis Felipe; Zúñiga Ortega, Diana Carolina (abr-2007) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
En el desarrollo de las organizaciones el principal personaje para el éxito de las mismas es el trabajador, quien aporta con sus capacidades físicas, intelectuales y afectivas para desarrollar las actividades que permitan el engrandecimiento personal y de la empresa.
Por ello consideramos la...
Análisis de la empleabilidad de los graduados de la carrera de Psicología del Trabajo de la Universidad Politécnica Salesiana sede Cuenca desde julio 2003 a abril 2014
Altamirano Sánchez, Pablo Fernando (2014) - [Director: Muñoz Vásquez, Patricia Alexandra]
La Universidad Politécnica Salesiana, no solo que aporta a las organizaciones con profesionales en la Psicología Laboral que contribuyan al desarrollo empresarial, sino que ha visto la necesidad de realizar un seguimiento de los mismos, con el objeto de tener un conocimiento pleno de cuál es la...
Análisis de la incidencia de las relaciones del contexto familiar en el desempeño laboral de los colaboradores de la "Distribuidora Laura Narváez" en el periodo septiembre 2011-febrero del 2012
Naula Iñaguazo, Andrea Estefanía; Ramírez Abad, Carina Elizabeth (mar-2012) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
La presente investigación tiene por objetivo principal analizar de forma cuantitativa y cualitativa, la incidencia de las relaciones del contexto familiar de los colaboradores en su desempeño laboral, de la distribuidora "LAURA NARVAEZ".
Contiene temas teóricos muy importantes dentro del marco...
Análisis de la inteligencia emocional en cargos altos y medios y su influencia en la resolución de conflictos en el Hospital José Carrasco Arteaga de la ciudad de Cuenca en el período abril-septiembre del año 2008
Calle Moscoso, María Paulina; Sánchez Albarracín, Rosa Isabel (sep-2008) - [Director: Cañizares Jarrín, María Lorena]
Durante mucho tiempo uno de los dogmas ha sido el concepto de inteligencia, entendida ésta como el coeficiente intelectual. En contraposición a este concepto de inteligencia sale hoy en día a la luz el concepto de inteligencia emocional que comprende tanto las aptitudes como las habilidades...
Análisis de la inteligencia emocional y su influencia en el desempeño laboral
Astudillo Rivas, Tania Lorena (may-2008) - [Director: Guerrero Muñoz, Gerardo de Jesús]
En más de una ocasión nos habremos preguntado por qué algunas personas, independientemente de su cultura, o historia personal, reaccionan frente a problemas de manera inteligente, creativa y conciliadora, por qué algunas personas tienen más desarrollada que otras la habilidad para relacionarse bien...
Análisis de la repitencia y de la empleabilidad de los proyectos de grado de los alumnos titulados de la carrera de Psicología del Trabajo de la Universidad Politécnica Salesiana sede Cuenca, dentro del período desde el año 2003 hasta el 19 de junio de 2014
Altamirano Bravo, Diana Germania; Romero Aguilar, Alejandra Elizabeth (ene-2015) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Consiste en un análisis de la repitencia y empleabilidad de los trabajos de grado de la Carrera de Psicología del Trabajo de la Universidad Politécnica Salesiana, con el fin de delimitar los tipos y temas de trabajo de los titulados y poder sugerir nuevos temas y a la vez, conocer la funcionalidad...
Análisis de la rotación del personal y elaboración de una propuesta para su optimización en la Pasamanería S.A. de la ciudad de Cuenca en el año 2009
Andrade Martínez, Marco Leonardo (mar-2010) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Pasamanería es una empresa ecuatoriana fundada en 1935, dedicada a la fabricación y comercialización de productos textiles y confecciones dirigidas al comercio y al consumo final. Produce además insumos textiles orientados a industrias afines. Garantiza su calidad bajo el amparo de la marca PASA,...
Análisis de los factores que influyen en el estrés laboral del personal del área operativa de la Guardia Ciudadana del cantón Cuenca, durante el período mayo-septiembre 2021
García Pinos, Karla Mabel (dic-2021) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo de investigación fue realizado para analizar y conocer los factores que influyen en el estrés laboral de los servidores y cuál es el impacto de la productividad en la Institución, así mismo con los resultados obtenidos, se propuso estrategias de mejora continua y se planteó las...
Análisis del clima laboral y elaboración de un plan de intervención para la Empresa Fibro Acero S.A. en la ciudad de Cuenca en el período enero 2010 - junio 2010
Ochoa Ruiz, Paola Andrea; Uguña Guzmán, Ruth Cecilia (jul-2010) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo representa un aporte en el contexto del clima laboral de la Empresa FIBROACERO S.A. de la ciudad de Cuenca, en el que se estableció un diagnóstico, en torno al cual se elaboró un Plan de Intervención con el propósito de sugerir mejoras y cambios acordes a la realidad de esta...
Análisis del comportamiento del consumidor y determinación del proceso de decisión de compra para los clientes de la Compañía de Seguros COLVIDA S.A. para el período marzo 2009-marzo 2011
Quezada Dumas, Johanna Patricia (dic-2009) - [Director: Palacios Rivera, César Patricio]
El avance tecnológico del mundo productivo y los cambios constantes, han obligado a buscar nuevas estrategias en las organizaciones, las características de los escenarios económicos muestran una mercadotecnia dinámica, cambiante, en donde sus actores principales como son las empresas que ofrecen...
Aplicación de círculos de calidad para mejorar la gestión del Departamento de Comunicaciones del Banco de Guayaquil, en la ciudad de Cuenca del año 2009
Ledesma Ayora, Diego Mauricio (oct-2010) - [Director: Palacios Rivera, César Patricio]
La Tesis tiene por objeto la aplicación de círculos de calidad para mejorar la gestión del departamento de comunicaciones del Banco de Guayaquil, ya que se ha visto la necesidad de realizar el mencionado proyecto debido a los inconvenientes que se presentan en el departamento.
Luego de realizar el...
Aplicación de un plan de pausas activas en la jornada laboral del personal administrativo y trabajadores del Área de Salud No.1 Pumapungo de la Coordinación Zonal 6 del Ministerio de Salud Publica en la provincia del Azuay en el año 2014
Pacheco Sarmiento, Adriana Sofía; Tenorio Altamirano, María Fernanda Fabiola (mar-2015) - [Director: Chazi Moscoso, Claudio Humberto]
La investigación se realizó con la finalidad de medir el nivel de morbilidad y alteraciones musculo esqueléticos, para evidenciar que la aplicación de las pausas activas como parte de la jornada laboral del personal del Centro de Salud-Uncovía fueron efectivas, se logró una diferencia después de la...
Creación de guías prácticas para incrementar la motivación en una organización y aplicación de una de ellas en la empresa FARCOMED S.A. de la ciudad de Cuenca
Cabrera Cabrera, Mónica Patricia; Sánchez Orellana, Mayra Alexandra (jul-2008) - [Director: Herrera Moreno, María Gabriela]
Hoy en día las organizaciones enfrentan un gran reto, el mantener motivados a sus colaboradores, muchos han sido los intentos y las investigaciones en torno al tema pero no se ha llegado a definir un modelo perfecto de motivación a los colaboradores organizacionales, entre otros factores esto se...
Creación del Departamento de Gestión Humana de la Empresa ESFEL S.A. "Esmaltes Ferro Eljuri"
Córdova Herrera, Viviana Fernanda; Solórzano Coronel, José Gabriel (ene-2012) - [Director: Cueva Calle, Carmen Pilar]
La implementación del Departamento de Gestión del Talento humano de la Empresa Esfel S.A "Esmaltes Ferro Eljuri", busca corregir las factores que podrían estar provocando que el desempeño del capital humano no se encuentre alineada con las estrategias del proceso productivo de la organización,...
Definición de un perfil psicológico ideal para el personal que labore en la Empresa Serviandina S.A. de acuerdo a la certificación BASC
Vega Ochoa, Christian Eduardo (mar-2015) - [Director: Flores Sisalima, Guido Paúl]
El presente trabajo de investigación se enfoca en plantear mediante un análisis estructurado el perfil psicológico aplicado al recurso humano que labora en la empresa Serviandina, conforme a los lineamientos de la Certificación BASC, que permita identificar las características de la personalidad y...
Descripción del perfil de competencias técnicas y blandas para el ejercicio profesional de un Psicólogo del Trabajo en medianas empresas de la ciudad de Cuenca, durante el período junio-noviembre 2020
García Gómez, Adrián Eliseo; Córdova Jaramillo, Paola Jaqueline (oct-2020) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
El presente trabajo tiene como objetivo conocer cuál es el perfil de un Psicólogo del Trabajo y como este se ha ido modificando según los requerimientos que ha tenido en su vida laboral y cuál es el perfil requerido actualmente en las medianas empresas determinando en qué aspectos existen brechas....
Determinación de competencias de emprendimiento, en el cantón Cañar periodo enero - julio 2014
Tenesaca Andrade, Arcelia Primavera (jul-2014) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
La competencia de emprendimiento siendo la columna vertebral del éxito de los logros, que se desarrollen o estén presentes en el emprendedor es un aspecto muy interesante e importante ya que las competencia provienen de los hábitos de los prejuicios de la normas de la experiencia de la vida.
Los...
Determinación de la situación actual de la inserción laboral de los graduados y estudiantes de la UPS Sede Cuenca con discapacidad, perteneciente a los períodos 2011 al 2015, en las diferentes empresas e instituciones de la ciudad de Cuenca, durante septiembre 2015 - febrero 2016
Merchán Peñafiel, Mariana de Jesús; Sánchez Pulla, Luis Rosendo (ene-2016) - [Director: Méndez Cuenca, Ximena Alexandra]
El trabajo investigativo consiste en evidenciar la inserción laboral de las personas con discapacidad, comprobando que las empresas e instituciones contratan únicamente para dar cumplimiento al mandato de la Ley Orgánica de Discapacidades, Código del Trabajo y Ley Orgánica del Servidor Público de...
Determinación del nivel de estrés laboral y su causalidad en el Área Administrativa del Gobierno Provincial del Azuay, período 2018
Samaniego Parra, Josimar Fernando (jul-2018) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
Este documento consiste en una investigación sobre el estrés laboral en el Gobierno Provincial del Azuay en el área administrativa y determinar las causas que lo desencadenan, con el fin de diagnosticar si presentan el síndrome de Burnout (agotamiento emocional, despersonalización, y baja...
Determinar el estado actual del clima laboral de la Empresa Municipal de Aseo de Cuenca (EMAC) de la ciudad de Cuenca durante del período 2009-2010 y elaboración de una propuesta de mejora
Figueroa Chiriboga, Marina de Lourdes; Arévalo Chasi, Washington Bolívar (may-2010) - [Director: Zúñiga Ortega, Diana Carolina]
En la actualidad las empresas en vías de desarrollo constante buscan la forma de contar con un personal capaz de afrontar los retos y cumplir con la planeación de las empresas.
Por lo cual en el desarrollo de la presente tesis nos centraremos en el análisis del clima laboral de la EMPRESA DE ASEO...