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Diagnóstico y propuesta de plan de mejora del clima laboral en la empresa Ferretería Orbea Cía. Ltda. , en el periodo de abril a julio 2016.
Izurieta Constante, Juan Sebastian (jul-2017) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
This is a work of systematization of the experience on Occupational Psychology, Direction and Management of Staff, specifically labor climate. The main objective was to perform for the first time the diagnosis of labor climate in the company Ferreteria Orbea Cia. Ltda. and based on the results...
Diseño de un modelo de competencias para la gestión estratégica de Talento Humano de la compañía SEMEG en el periodo noviembre – julio 2015.
Torres Elizalde, Nancy Katherine (feb-2016) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The management model by competencies proposed for the SEMEG Human Talent
Department was based on the continuous improvement established by the quality
management system adopted by the company in 2013. We have based on Martha
Alles’s processes to select, assess and develop people in accordance...
Diseño de un sistema de evaluación de desempeño para el área comercial de una empresa Bróker de Seguros, en el período noviembre 2014 - julio 2015
Andrade Salcedo, Martha Carolina (feb-2016) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
This thesis job refers to the design of a tool for the evaluation of performance for
both the trial and for the annual evaluation, by reference to the importance of this
structural and systematic process, which can measure and detect weaknesses and skills,
besides having by his measuring...
Diseño e implementación de un plan de sucesión basado en competencias para el cargo de molinero en la planta de producción del molino de Cayambe de la empresa Moderna Alimentos SA., durante el año 2016
Sango Quinga, Mónica Alexandra (ene-2017) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
This project involves the design and implementation of a succession plan for the
position of a miller. This was identified as a critical charge for Moderna Alimentos
by directly impact its core business and because within the labor market, there are no
people ready to assume this position....
Diseño y desarrollo de los procesos de manual de funciones, selección de personal, evaluación de desempeño y capacitación; dentro del área de talento humano, en la Empresa Vigprou Cía. Ltda., en la ciudad de Quito, en el periodo de enero a julio del 2018
Morales López, Diana Liceth (dic-2018) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
En el presente proyecto se abordaron varios temas relacionados con la gestión de estrategia de talento humano de la empresa VIGPROU CIA, LTDA.
Se dio inicio a la ejecución de varios procedimientos y subsistemas mismos que fueron basados en los resultados de una evaluación previa llamada...
Elaboración de un manual de funciones para mejorar la eficiencia de la empresa Newlead Cía. Ltda. Durante el período del año 2021-2022
Mosquera Flores, Jacqueline Daniela; Espinosa Vergara, Karla Pamela (mar-2022) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
El presente trabajo de titulación expone la elaboración de un manual de funciones para mejorar la eficiencia de la empresa Newlead Cía. Ltda., como herramienta necesaria para llevar a la empresa a un funcionamiento productivo y rentable. Las empresas son rentables cuando las personas son...
Elaboración del plan de acción para el mejoramiento del proceso de evaluación de desempeño de los servidores públicos del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, en el área de Gestión de Talento Humano, en el año 2017
Martínez Páez, María José (jun-2018) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The Project was developed in the Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, in the human talent area, in the sub- system of performance evaluation. The goal of this intervention was make an improvement plan of the performance evaluation process, in order to get an optimum fulfillment.
A probe was...
Estudio de clima laboral e implementación de planes de en la Empresa Mundo Motriz de la ciudad de Quito, Ecuador
Cañadas Zurita, Estefania Soledad (nov-2016) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
Mundo Motriz S.A is a company which has as productive activity the
repairmen of damaged or wrecked vehicles. Starting in February 2015, the
organization faced a change in their management which included new managers and
head officers. For these reason, the need to develop a diagnostic of the...
Estudio de clima laboral e implementación de planes de mejora para el área administrativa de la empresa ELITCORP
García Taipe, Bryan Alejandro; Muñoz Toscano, Andrea Carolina (may-2015) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
In the course of time the organizations have been established as social units, the same that are characterized by dynamic, be shaped by groups of people that are focused on achieving organizational objectives, since each organization will respond to a particular turn of business.
The order of the...
Estudio de clima laboral e implementación de planes de mejora para la dirección técnica de finanzas y presupuestos de la Universidad Politécnica Salesiana, sede Quito.
López Mancero, Yadira Estefanía; Santos González, Lorena Estefanía (may-2015) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
In ancient times, organizations with the purpose of fulfilling its mission were focused priority in the production of goods and services rather than the welfare of workers, which caused problems with the administration, tasks and staff; for this reason, this type of administration changed during...
Estudio de clima laboral y planes de mejoramiento para la Dirección Nacional de Gestión Documental del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, en el periodo noviembre 2015-julio 2016.
Flores Osorio, Edwin Patricio (feb-2018) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
In this work, the systematization of a work climate study and improvement plans for the National Directorate of Document Management of the Ecuadorian Social Security Institute from November 2015 to July 2016 were developed. This proposal was established based on a systematic process, which started...
Estudio de clima laboral y propuesta de plan de mejora para el área operativa de la empresa TECNOACES CÍA. LTDA. En la ciudad de Quito durante el periodo de Enero – Julio 2015
Vaca Villarreal, María José (may-2016) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The study of the work environment today is a transcendental being interfered directly
with the organizational environment, this is the main reason why in Tecnoaces could
develop this project, linking and working with the operating area key issues topic.
Security agents were the direct...
Estudio de los factores de riesgo psicosociales e implementación de planes de mejora para la Fundación General Ecuatoriana, en el período noviembre – julio del 2015
Herrera Coronado, Gabriela Carolina (mar-2016) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The project was carried out in the General Ecuadorian Foundation, during the period
November 2014 to July 2015. The participants were 27 workers on the payroll
consisting of the organization, being considered as the direct beneficiaries of the
project.
The main purpose was to identify...
Estudio de los factores de riesgo psicosociales e implementación de planes de mejora para las direcciones administrativa, financiera, tecnología y sanidad vegetal de la empresa pública agrocalidad
Armas Charro, Luis Israel (may-2015) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The Ecuadorian Agency for Quality Assurance in Agriculture, AGROCALIDAD, is developing a Security Management and Occupational Health System in accordance with the current regulations in the country. This regulation requires that the employer performs actions related to risks prevention, among them...
Estudio ergonómico y propuesta de plan de mejora para los trabajadores de la Fundación General Ecuatoriana, en el periodo noviembre 2014 a julio 2015
Uribe Zurita, Andrea Isabel (feb-2016) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The following thesis work presents an alternative qualification to improve the
physical comfort of the workplace of employees of the General Ecuadorian
Foundation.
Initially emerging needs were identified through a survey of middle and senior
management to accomplish this is to identify...
Implementación del subsistema de evaluación de desempeño, en la Unidad de Tecnología, matriz Quito, de la empresa de seguridad, durante Noviembre 2015 a Agosto 2016
Guerrón Barrera, Lorena Fernanda (feb-2017) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The tesis job refers the implementation of a tool for evaluation performance by
competences within the Technology Unit of the Security Company, through the
establishment of a scale of compliance is intended to qualitatively measure each of
the behaviors of which it is composed The...
Implementar planes de mejora en los procesos del área de recursos humanos según las buenas prácticas de almacenamiento, distribución y transporte para establecimientos farmacéuticos (BPA/BPD/BPT) en la empresa Garcos S.A., ubicada en la ciudad de Quito, en el período 2015/2016
Borja López, Jonathan Andrés (jun-2017) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
The project was developed for the Company GARCOS S.A. which is a pharmaceutical distributor of medicines and medical supplies nationwide in the period 2015-2016. The main need for the preparation of the same was the obligation to comply with the operating requirement, which is the certification of...
Influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de una empresa de servicios funerarios en la ciudad de Quito en el periodo entre octubre y noviembre 2022.
Portilla Albán, Giuliana Margarita (feb-2023) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
La presente investigación, tiene por objeto conocer la influencia del clima laboral en la motivación de los trabajadores de una empresa que brinda servicios funerarios en la ciudad de Quito, entre los meses entre octubre y noviembre del 2022.
Esta investigación tiene un sustento teórico y...
Relación entre los beneficios no monetarios y la satisfacción laboral en las pequeñas empresas del norte de Quito.
Mejı́a Trujillo, Andrea Nathaly (2023) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
El presente trabajo de investigación tiene por objetivo conocer la relación que existe
entre los beneficios no monetarios y la satisfacción laboral en las pequeñas empresas
del norte de Quito. El problema planteado destaca el comprender en la actualidad cómo
influye la variable beneficios no...
Sistematización de la experiencia de evaluación de riesgos psicosociales y propuesta de intervención en guardias de seguridad de la empresa “Seguridad e Investigación Privada Sandovalin Cia.Ltda” en la ciudad de Quito, en el periodo mayo a julio 2022
Cuichan Morocho, Karen Nicole (jul-2022) - [Director: Tamayo Barreno, Cinddy Cristina]
El proyecto fue llevado a cabo en la empresa de Seguridad e Investigación Privada Sandovalin Cia.Ltda, durante el periodo de mayo a julio 2022, participando 25 trabajadores del área de guardias de seguridad, siendo considerados como beneficiarios directos del proyecto de...