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Diseño de un modelo de incentivos no monetarios para la empresa FLEXIPLAST en el periodo noviembre 2014 – mayo 2015
Aguirre Estrella, Julia Salomé (mar-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
At FLEXIPLAST S.A., a company located in the Calderón area, the need for non
monetary incentives has risen as a place where a co-worker should be more valuable
than any monetary gain; this model should be highly cost efficient. Via survey, it was
possible to attain an analysis of the work...
Diseño de un modelo de valoración de cargos y remuneraciones para procesos de consultoría que brinda Samper Head Hunting
Haro Herrera, Estefanía Elizabeth (mar-2015) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The main objective to generate a proposal about a position`s assessment model for Samper Headhunting. It would be offered to their customers as an additional service beyond the currently offered.
On these days, the importance of an appropriate Human Resources Management has taken preponderance,...
Diseño de un plan de acción para disminuir el índice de rotación mensual del personal de cargos operativos para la empresa Swissport Emsa ubicada en el Aeropuerto Mariscal Sucre y José Joaquín de Olmedo en el periodo Noviembre 2016-Abril del 2017
Cáceres Salguero, Alberto Vicente (jul-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The present project of intervention is organized in two chapters: in the first chapter we find the systematization of the experience making reference to the reconstruction and analytical reflection on the project realized, its actors, the actions that were executed and the contexts in which they...
Diseño de un plan de imagen corporativo de la escuela de comunicación social de la UPS - Q. a través de estrategias publicitarias.
Salvador, Mario; Muñoz, Miguel (2003) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Millones y millones de seres humanos, vivieron y desaparecieron sin dejar ninguna huella de su pasado por el mundo, fueron como las plantas que nacen llegaron a su plenitud y murieron. La ley trágica del olvido se hizo cargo de que nadie lo recordara, sus nombres se enterraron con sus cuerpos, pero...
Diseño de un programa de formación por competencias para el talento humano del área administrativa del Hospital “Alberto Correa Cornejo” ubicado en Yaruquí en el área 14 de la coordinación zonal # 9 del Ministerio de Salud Pública.
Capilla Donoso, Diego Patricio (feb-2015) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
For the design of a skills training program for administrative staff Correa Alberto Cornejo Hospital, function manual skills used by the institution in order to perform the analysis between the current and the proposed profiling in the manual for which create a profile with the same specifications...
Diseño de un proyecto de comunicación estratégica para las defensorías comunitarias de la niñez y la familia, implementadas por el Programa del Muchacho Trabajador del Banco Central del Ecuador
Barrionuevo M., Raúl; Riofrío C., Mauricio; Sáenz V., Paola (2001) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
En virtud de que la familia está considerada como el núcleo fundamental de la sociedad y es el medio natural para el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, en particular en el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, en particular de los niños, resulta indispensable que se...
Diseño de una propuesta para la estructura administrativa de las federaciones deportivas provinciales que norme el uso del gasto público
Rueda Macay, Sandra Lorena (jun-2020) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
La presente propuesta fue elaborada con la finalidad de mejorar las asignaciones presupuestarias
destinado al gasto administrativo de las Federaciones Deportivas Provinciales mediante la
elaboración de un Diseño de la Estructura Administrativa, el cual implica determinar el número de
personal...
Diseño del departamento de recursos humanos en una empresa florícola con aplicabilidad en selección y capacitación.
Recalde Barrionuevo, María Fernanda; Villavicencio Espinales, Blanca Gabriela (may-2011) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Sunset Valley Flowers es una florícola ecuatoriana con 14 años de trayectoria en el
mercado ecuatoriano e internacional cuya producción de rosas se encuentra ubicada en la
zona de Cayambe. La empresa cuenta con la colaboración de 102 empleados los mismos
que se encargan de las diferentes áreas...
Diseño del manual de clasificación y valoración de puestos por competencias para la Comisión de Tránsito del Ecuador .
Gallardo Carrera, Nicolás Patricio (jul-2012) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente trabajo investigativo indaga las particularidades en la elaboración de un Manual de Clasificación y Valoración de Puestos aplicado a la Agencia Nacional de Transito.
Debido a la importancia que ha tomado la información en esta época, es fundamental que una Institución de carácter...
Diseño e implementación de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal, en la empresa Cajamarca Protective Services Cía. Ltda., durante el periodo enero a julio del 2016
Puruncajas Arboleda, David Mauricio (mar-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Cajamarca Protective Services is a private security company created by former
members of the French Foreign Legion's elite sniper unit. Its mission is to provide its
clients with the best security services in the market, as well as offering services in
residential and commercial protection,...
Diseño e implementación del proceso de selección en la dirección de Talento Humano en Núñez Import, durante el mes de diciembre hasta julio de 2016
Saldaña Rodríguez, Natalia Elizabeth (feb-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The intervention project at the organizational level is the design and implementation
of the selection process in Núñez Import from the month of December 2015 to July
2016 by means of the realization of products that standardize the requirements
according to the position.
Among the tools...
Diseño y elaboración del manual de funciones y organigrama para la Empresa Newlead durante el período de abril 2018 a junio 2018
Andrango Villamarín, Gabriela Soledad (jul-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The current business management model has focused its goals on planning its strategies to optimize material and financial resources, thus obtaining income at the lowest possible cost. On many occasions, the attention that human talent deserves has been left aside, which is not only significant for...
La doble presencia y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores del área operativa del Sistema Integrado de Seguridad del ECU 911 Sto. Domingo, en el periodo 2021-2022
Bolaños Freire, Betsy Elizabeth; Falcón Veliz, Tannys Victoria (ago-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
En el siguiente trabajo de investigación, se destacará la importancia de dar a conocer cómo influye la doble presencia en el rendimiento laboral de los cincuenta y dos (52) colaboradores que forman parte del sistema integrado de seguridad ECU-911 Santo Domingo del Área Operativa, a través de una...
Estudio de clima organizacional y propuesta para mejorar la satisfacción y el desempeño del personal civil y militar, que trabaja en la Academia de Guerra Aérea de la Fuerza Aérea Ecuatoriana período
Salvador Palacios, Andrea Vanessa (nov-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The present work is a systematization report based on an experience generated in the pre professional practices corresponding to the Psychology career with Organizational mention, of the Universidad Politécnica Salesiana.
These practices were carried out in the Academia de Guerra Aérea belonging...
Estudio del estrés laboral en las áreas de Talento Humano y Administrativo, en el Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (Mintel), con el fin de mejorar el desempeño laboral mediante estrategias de afrontamiento, en el año 2021- 2022
Borja Jiménez, Aylice Jazmine; Gallardo Tipantocta, Stephanie Gabriela (mar-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Finally, the study allowed us to conclude that the current situation of public servants in relation to their working hours is a stress condition that generates a low relationship in the rates of production and work performance, this being the main cause of the excess workload compared to the new...
Evaluación del clima laboral en el contexto de los procesos de reestructuración organizacional del grupo metro, sede Quito, periodo 2010
Ortiz Toscano, Ana Elizabeth (feb-2012) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Las organizaciones son espacios creados con objetivos particulares. Uno de
los principales es poder mantenerse en el mercado, mostrándose productiva y en
continuo crecimiento.
En la actualidad es cada vez más evidente la importancia que va tomando el
factor humano como elemento fundamental en...
Identificación de los estilos de liderazgo de la empresa Servicat y sus efectos en la satisfacción del personal
Guaminga Guamán, Fernanda Elizabeth (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This job shows the relevance within an organization the leadership styles of those with
their staff. And also it allows us to demonstrate the direct influence of the same
satisfaction.
Through awareness of leadership style of each leader of the organization plans of joint
action that will...
Impacto del estrés laboral en el bienestar subjetivo de docentes de la carrera de psicología en una universidad privada de Quito generado por la emergencia sanitaria COVID-19 durante el periodo 2020-2021.
Robles Rivas, Stephanie Mercedes; Rodríguez Largo, Isaac Patricio (jul-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
La Agencia de Seguridad y la Salud en el Trabajo define: El estrés laboral como un estado psicológico que forma parte integral de las interacciones entre las personas y su entorno laboral. Además, el estrés laboral se define como una serie de respuestas emocionales, cognitivas, fisiológicas y...
Implementación del diagnóstico de necesidades de capacitación en mandos medios y gerenciales, para la Fundación Hermano Miguel, de octubre 2015 a marzo 2016.
Quimbiulco Chacón, Grace Mishell (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The context in which today's world organizations linked is clearly competitive,
to achieve compliance with business objectives and maintain a differential strategic
balance, the ideal framework required to achieve not only a product or service sold is
determined, also built through the...
Inteligencia emocional y su relación con la presión laboral de los trabajadores en la empresa WSO. período 2021-2022
Avila González, María Fernanda; Rivadeneira Cabezas, Ingrid Melissa (jul-2022) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente trabajo de investigación propone resolver el cuestionamiento sobre la presión laboral que tienen los trabajadores del área administrativa en la empresa WSO, y cómo esto afecta para el manejo de su inteligencia emocional. En la empresa WSO se buscará fomentar el conocimiento de las...