Zumarraga Nieto, Dayanna Belén (dic-2020) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Las dos alteraciones con alta relevancia en empresas de servicios, es la ansiedad y el estrés como respuestas del proceso neuropsicológico que involucra a la emoción en el nivel cognitivo, fisiológico y conductual, sin embargo las organizaciones no han previsto este tipo de problemas y han...

Anda Andrade, Catalina Elizabeth (ene-2020) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

En esta organización, la Gestión de Talento Humano es un área que administra a los trabajadores a través de varios subsistemas como: reclutamiento y selección; descripción de puestos; capacitación y desarrollo, en el cual se encuentran los procesos de evaluación del desempeño y clima laboral; y...

Granda Brito, Juan Andrés (feb-2019) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

La presente investigación analiza la incidencia del contexto social en la aplicación de las políticas de conciliación entre el trabajo y la familia, en una institución de educación superior de Quito en el año 2018, mediante una metodología cualitativa, que categoriza el análisis en tres niveles...

Armijos Calero, Nicole Stefania (2023) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

La presente investigación tiene como objetivo analizar la determinación social del trabajo y su relación con el estrés laboral en trabajadores de “delivery” en el sector Sur de Quito. El trabajo, el modo y el estilo de vida afecta a cada individuo de forma positiva o negativa, dando como...

Cadena Melo, David Alejandro (ene-2019) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

El objetivo principal de la presente sistematización consiste en reconstruir la experiencia práctica de la intervención ejecutada en NORTHOSPITAL, en el que se diseñó un manual de funciones para las áreas operativas: Limpieza, Lavandería, Seguridad y Mantenimiento y dos áreas médicas: Quirófano y...

Enríquez Flores, Grace Lizbeth (ene-2019) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

En la presente sistematización se explica la experiencia práctica de intervención, la misma que consistió en la implementación del diseño de un manual de funciones para una empresa en proceso de reestructuración, dedicada al rastreo vehicular ubicada en la ciudad de Quito, en el periodo de...

Urrea de la Torre, Katrin Dayana (2023) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Este documento de investigación aborda los riesgos psicosociales en el espacio de trabajo. Para ello se planteó el objetivo: diseñar un programa de prevención de riesgos psicosociales para el área operativa del Servicio Integrado de Seguridad ECU 911, en el periodo julio-noviembre del 2022. Se...

Chicaiza Quillupangui, Jhoel Wladimir (feb-2023) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

El presento proyecto de investigación tiene como objetivo analizar la incidencia del estrés laboral en el desempeño laboral en docentes de Colegio Técnico San José de la ciudad de Quito. El estrés laboral es considerado como un factor que afecta en la salud física y mental de los trabajadores y su...

Avalos Calderón, Kenneth Jossue (2024) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

La investigación se enfoca en evaluar el riesgo psicosocial en el trabajo y su daño en el bienestar psicológico de los conductores de taxi en una empresa al norte de Quito. Dada la naturaleza constante de riesgo laboral, estos pueden influir tanto en lo físico como mental en la salud de los...

Valencia Arcos, Gissela del Rocío (2021) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

La presente investigación tiene por objetivo determinar los factores psicosociales de riesgo por el confinamiento social, en profesores de primaria del sector norte de Quito- Ecuador por la pandemia COVID-19, a través de la investigación acción participativa en el año 2020 y mediante la aplicación...

De la Rosa Yépez, María Renata (jul-2018) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

The present systematization focuses on the psychosocial intervention that was carried out in the Bellavista neighborhood north of Quito through the services of the "Casa Somos Bellavista" community center, the systematization seeks to publicize the scope of the work carried out during 6 months...

Sánchez Herdoiza, Gabriela Nicole (feb-2023) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Esta investigación fue desarrollada para visualizar las formas de afectaciones en la modalidad de teletrabajo desarrollada durante la pandemia de COVID-19 sobre el clima organizacional que mantuvieron o desarrollaron los trabajadores de empresas privadas ya que este implica la interacción humana y...

Mendoza Peña, Patricia Viviana (dic-2021) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Según el artículo The gendered dimensions of COVID-19, publicado por The Lancet (The Lancet, 2020), en el contexto de COVID 19, la mujer corre mayor riesgo de sufrir violencia intrafamiliar, e inequidad en las tareas de cuidado familiar. La presente investigación tiene como objetivo, determinar...

Ríos León, Marjorie Alexandra (ene-2019) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Evaluar los factores de riesgos psicosociales a los que están expuestos los trabajadores ayudara a tomar adecuadas acciones preventivas, en donde la idea es contribuir a resolver problemas desde la acción, permitiendo que tanto autoridades como trabajadores obtengan información actual y clara...

Haro Cano, Dominique Stephanie; Hurtado Masapanta, Fernanda Alexandra (feb-2023) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Trabajo de titulación investigativo en psicología laboral, específicamente síndrome burnout y desempeño laboral. El objetivo primario fue determinar la incidencia que hay entre el síndrome burnout y el desempeño laboral en los trabajadores de una empresa de automatismos y domótica en el periodo...

Solano Moreno, María José (sep-2022) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

El Ecuador es un país latinoamericano que a lo largo del tiempo ha sufrido variedad de cambios dentro de los contextos político, social y económico, que han afectado al mercado laboral de forma directa. La pandemia trajo consigo innumerables transformaciones en estos campos. Las medidas impuestas...

Tobar Flore, Lisette Alejandra (feb-2022) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

La presente sistematización toma como referencia la experiencia práctica obtenida durante el proyecto de intervención, el mismo que tuvo como objetivo analizar la influencia de los estilos de liderazgo sobre el clima laboral en una empresa de servicios médicos. El estudio se fundamentó en...

Llerena Estévez, María de los Ángeles (2023) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Las nuevas formas de estrategia laboral, adaptabilidad del puesto y la interacción entre el ambiente laboral y los núcleos familiares, centran a la siguiente investigación en la relación job crafting e interacción trabajo-familia, con el objetivo de conocer como ambas variables interactúan sobre...

Flores Venegas, Lizeth Fernanda (ago-2022) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

El presente trabajo de sistematización aborda el análisis del riesgo psicosocial mobbing, y como éste afecta en el nivel de desempeño laboral en trabajadores de las empresas públicas de Quito. Se ha evidenciado considerablemente un crecimiento de este fenómeno durante los últimos años, el cual...

Freire Jaramillo, Carla Maricela (feb-2020) - [Director: Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra]

Los responsables de la Gestión de Recursos Humanos son los principales involucrados en precautelar la dinámica de las interrelaciones de los colaboradores, para los fines de este trabajo se considera a la comunicación interna en la organización como un factor clave que dinamiza el clima laboral. En...