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Diseño de un programa de inducción, reinducción y capacitación en los cargos para el personal de tiendas del Grupo Retail (Empresa Marathon)
Lovato Patiño, Tatiana Alexandra (feb-2012) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
En la búsqueda de los mecanismos que contribuyan al desarrollo y aprovechamiento del
potencial del trabajador, se ha diseñado el presente Programa de Inducción,
Reinducción y Capacitación en los cargos , con el objeto de mantener informados tanto
a los nuevos trabajadores como a los...
Diseño del modelo de empleo protegido mediante "Enclave" para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad intelectual moderada en la empresa Adelca S.A.
Granda Realpe, Cristina Alexandra; Romero Poveda, Angelita Elizabeth (dic-2012) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
El Modelo de Empleo Protegido mediante Enclave responde a una propuesta de
generación de Empleos Inclusivos donde la gestión tanto gubernamental como
privada entrelazan la responsabilidad social y el equilibrio en el cumplimiento de
los derechos del colectivo ecuatoriano.
En el ámbito laboral,...
Diseño del programa de inserción laboral de personas con discapacidad intelectual leve al área administrativa de la Universidad Politécnica Salesiana, Sede Quito-campus El Girón
Granja Proaño, Ángel David; Melo Altamirano, Andrea Carolina; Ramírez Ocaña, Ximena Alexandra (mar-2013) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
This project aims to design a job placement program for people with mild intellectual disabilities to the administrative area of the Universidad Politécnica Salesiana, Sede Quito, Campus El Girón, the project is addressed to such disability, this disability precisely because no is evidence of...
Diseño, desarrollo e implementación del proceso de selección y vinculación del personal en la empresa Negrete ING., durante el periodo noviembre 2014 a junio 2015
Barriga Córdova, Gabriela Estefanía (feb-2016) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
Alberto Negrete Salas Ingeniería Global, adopts measures to improve its
departments, one is Human Resources, which has been strengthened by the
creation of this project focused on the design, development and implementation of
the process of selection and hiring of staff in the 2014-2015....
Estudio antropométrico del personal que labora en el departamento de producción de la empresa textil Wellman S.A
Vaca Salazar, Paola Elizabeth (may-2013) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
WELLMAN S.A. es una empresa textil ecuatoriana, fundada en el sur de Quito hace
más de dos décadas que se dedica desde entonces a lo producción y comercialización de
prendas de vestir interiores para hombres, mujeres y niños.
Actualmente la empresa cuenta con 73 empleados de los cuales 57 de...
Estudio de factores de riesgos psicosociales en el personal de la coordinación general administrativa financiera del Ministerio de Cultura, edificio matriz
Chaves Lombeyda, María Isabel (may-2015) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
Under capitalism the labor force is a commodity, and the value of its use corresponds to the
total work time. The employee provides his or her ability to work and agrees under contract
to carry out a necessary task in exchange for a salary. The time spent working should be
assessed by the...
Estudio de los factores que intervienen en la cohesión de grupo de las áreas administrativas de la Universidad Politécnica Salesiana, sede Quito
Ibarra Martínez, Pamela Catalina; Rivera Paladines, Ana Karen (may-2015) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
The present study aims to evaluate the factors that influence group cohesion at the Salesian Polytechnic University, situated in Quito, based on the results obtained after the application of the Navarra’s Test, in which a high level of cohesion was determined with an overall score of 9. The study...
Estudio de los principales riesgos psicosociales asociados a enfermedades ocupacionales en trabajadores y trabajadoras de la Universidad Politécnica Salesiana de la sede Quito, "El Girón".
Lara Álvarez, Zuleyma Patricia (ene-2013) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
El concepto de “factores psicosociales” hace referencia a las condiciones que se
encuentran directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo,
la realización del trabajo. Estos elementos tienen la capacidad de afectar la salud
física, psíquica, y social del trabajador como...
Evaluación de factores de riesgo psicosocial y propuesta de un plan de acciones preventivas para una empresa de servicios de seguridad y control de bienes y personas
Muñoz Fonseca, Danny Patricio; Morales Ortiz, Paul Rodrigo (may-2015) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
Psychosocial risk factors have been the subject of international research for decades, although the focus in our country is recent. Its importance is undeniable today, with the new demands of a globalized world and technological boom that threatens the health of workers.
The purpose of this...
Identificación y análisis de los factores ergonómicos relacionados con el rendimiento laboral del personal administrativo y docente de la sede campus El Girón y Kennedy.
Apolo Ganzalez, María Fernanda; Cárdenas Bustamante, Andrea Lorena; Romero Álvarez, Toti Domenique; Villarreal Vélez, Elena Rocío (feb-2013) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
El presente trabajo de Identificación y análisis de los factores ergonómicos
relacionados con el rendimiento laboral del personal administrativo y docente a
tiempo completo de la sede Quito campus el Girón y Kennedy está basado en los
conceptos básicos de la ergonomía así como en la necesidad de...
Identificar puestos claves o críticos de la unidad superintendencia zonal de poliductos y terminales norte Beaterio de la empresa EPPETROECUADOR, a fin de establecer el plan de reemplazos de dichas posiciones y definir acciones para asegurar la transferencia de conocimientos de las actividades del área
Cabezas Robles, Elizabeth Cristina (mar-2016) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
The project was generated in the area of development of Human Resource Management
in EP PETROECUADOR Company within its operating area. The first point was to
analyze the processes carried out within the same, considering that the area had previously
launched the career plan for the whole...
Implementación de un plan de pausas activas para la disminución de los índices de estrés en los funcionarios de la subsecretaría de fortalecimiento del conocimiento y becas de la secretaría de educación superior ciencia, tecnología e innovación
Flores Saá, Daniel Alejandro (mar-2016) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
The plan of active pauses in the "Casa Navarro" was successful and took place with
normality in the planned weeks, it was possible to rely on in average the assistance
of 98 % of the sample (22 people), since we were at the expense of coordinators
agenda. At the beginning the participants...
Implementación del proceso de selección de personal en la Unidad Educativa San Patricio (UESPA) de la Fundación Proyecto Salesiano Chicos de la Calle Zona Norte.
Román San Andrés, María José (abr-2016) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
San Patricio Education Unit UESPA contributes through its education programs to
eradicate the existence of children in the street. Their work contributes to the
strengthening of society these being essential to ensure respect for and inclusion of
children and adolescents in Ecuador....
Incidencia del estrés laboral en el comportamiento del personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana, campus El Girón.
Muñoz Oquendo, David Vinicio; Robayo Chacón, Grace Elizabeth (abr-2013) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
The content of this thesis is an approach that emphasizes the stress concept,
understood like a method that exists in the different planes of the life, of the subjects
and characteristics that at the same time are positive and dangerous but it works for
the health which is the activity that...
Manual de procesos administrativos de la gestión de talento humano en la Casa Inspectorial Salesiana
Morán Silva, Mercedes del Carmen; Rivera Pérez, Carla Elizabeth (abr-2015) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
Process management has been investigated since the developed theory of division of work in the Industrial Revolution in the nineteenth century. This theory is based on authors such as Smith, Fayol, Taylor and Weber, with a new focus on managing both resources and human talent. The result of this...
Manual de seguridad y salud ocupacional para la Empresa Cerramientos Quito.
Córdova López, Cristina Elizabeth; Ortega Recalde, Geovanna Alexandra (ene-2013) - [Director: Molina Bravo, Pablo Xavier]
En el concepto moderno, la Seguridad Industrial significa más que una simple situación de
seguridad física, ésta involucra una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo
idóneo, una economía de costos importante y una imagen de modernización y filosofía de
vida humana en el marco de...