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Manual de clasificación y valoración de puestos por procesos para La Casa de la Cultura Benjamín Carrión Matriz
Ipiales Farinango, Aida Stefany; Perez Cargua, Pablo Fernando (jul-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
La celeridad con la que se presenta los cambios en el mundo actual, el predominio de las corrientes de modernización que afrontan los distintos países e instituciones tanto públicas como privadas, orientan a las organizaciones a definir su manera de gestión, así como a diseñar su presente y futuro....
Modelo de diagnóstico del clima organizacional aplicado al Ministerio de Relaciones Laborales.
Guaraca Bedón, Roxana Carolina; Suntaxi Estrella, Alejandra Carolina (may-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
El presente trabajo se ha realizado con la finalidad de estudiar mediante un diagnóstico del clima organizacional, la situación actual del Ministerio de Relaciones Laborales, aplicando el modelo de Weisbord, siendo este de vital importancia dentro de las organizaciones por que nos permite...
Modelo de perfiles por competencias(MPC) para la empresa Aglomerados Cotopaxi S.A ( ACOSA)
Narváez Negrete, Cristina Alejandra (dic-2011) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
El progreso del presente estudio trata de conocer, manejar e implementar un nuevo
software ecuatoriano conocido como el Modelo de Perfiles por Competencias para la
empresa Aglomerados Cotopaxi S.A. (ACOSA), a fin de realizar una
reestructuración de puestos que permita optimizar el tiempo en cada...
“Plan de mejoramiento del proceso de selección de personal de la empresa Road Track ecuador Cía. Ltda. Chevystar, a nivel nacional, a través de una propuesta de levantamiento y valoración de perfiles para el diseño del manual de competencias”
Arias Ordóñez, María Dolores; Armas Valencia, Erika Elizabeth; Izurieta Bedón, Juan Gerardo (mar-2013) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
Enterprises are dynamic structures that must be constantly evolving as the result of the needs and environmental demands; and in this way, they can generate added value that allows them to be competitive in the market. This dynamic includes the embrace of new methods that favor the optimization of...
Proyecto de factibilidad para la creación de una agencia de empleo en la ciudad que brinde trabajo a jóneves con discapacidad auditiva
Sánchez Acosta, Diana Valeria (17-feb-2012) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
En los actuales momentos en que la humanidad vive crisis económicas, sociales y laborales es plausible que el gobierno se preocupe por la inserción laboral de personas con discapacidad auditiva y que la sociedad se interese por este tema. El campo socio-económico, educativo y laboral...
Proyecto de factibilidad para la creación de un centro de salud de apoyo psicológico y motivacional para la comunidad travesti, transexual ubicado en le norte de Quito, sector Iñaquito.
Risueño Camino, María Garbiela (feb-2013) - [Director: Arroyo Ramírez, Manuel Rodrigo]
La Comunidad GLBT en nuestro país se denominan aquellos que abiertamente se han declarado parte de esta comunidad, dentro de la cual existen diferentes grupos y cada uno determinado por una letra, de la siguiente manera: G para Gays, L para Lesbianas, B para Bisexuales y T para Trans. Esta...