Auditoría operativa al departamento de talento humano a la CIA. Vielarec CIA. Ltda. en al año 2014

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorNavarrete Carreño, Oswaldo-
dc.contributor.authorCalderón Mestanza, Diana Isabel-
dc.contributor.authorMoposa Velásquez, Erika Liliana-
dc.date.accessioned2015-07-24T19:13:44Z-
dc.date.available2015-07-24T19:13:44Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/9986-
dc.descriptionEste proyecto tiene como objetivo general detectar falencias y proponer sugerencias de mejora al Departamento de Talento Humano mediante una Auditoría Operativa aplicando la metodología Coso I para así mejorar los procesos de la Gestión de los Recursos Humanos en la Compañíaen_US
dc.description.abstractThis proyect has as general objective to detect weaknesses and propose suggestions for improvements to the Department of Human Resources through Operational Audit by applying Coso I methodology to improve the processes of Human Resources Management in the Company.en_US
dc.language.isospaen_US
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectAUDITORÍA OPERATIVAen_US
dc.subjectTALENTO HUMANOen_US
dc.subjectMETODOLOGÍA COSO Ien_US
dc.subjectMANUAL DE PROCEDIMIENTOen_US
dc.titleAuditoría operativa al departamento de talento humano a la CIA. Vielarec CIA. Ltda. en al año 2014en_US
dc.typebachelorThesisen_US
ups.carreraContabilidad y Auditoría-
ups.sedeSede Guayaquil-
Pertenece a las colecciones: Grado

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