Diseño de la unidad de Gestión del Talento Humano para el Broker Alfaseguros

Abstract

La propuesta para la creación de departamento de Gestión de Talento humano en Alfaseguros debe estar basada en principios teóricos que avalen el correcto desarrollo de la gestión a un futuro cercano, que permita desarrollar criterios aplicables en temas relacionados con la administración del capital humano. El diseño del Departamento de Gestión del Talento Humano en la empresa Alfaseguros es un factor elemental para el fortalecimiento y desarrollo de la organización, el principal objetivo es administrar al talento humano para procurar el logro de las metas organizaciones por medio de la creación de procesos administrativos que permitan normar y regular las actividades relacionadas con los colaboradores. Alfaseguros está consciente que el recurso que mejor debe cuidar es el recurso humano porque es el medio imprescindible para elaborar cualquier producto dentro de la empresa. La creación del departamento de GTH1 facilitará el desarrollo de la empresa, convirtiendo su capital humano en una fortaleza y en una ventaja competitiva ante el resto de organizaciones del sector, promoviendo beneficios mutuos entre los colaboradores y la empresa.