Diseño de un modelo de gestión estratégico por competencias del Talento Humano aplicado a la COAC Jardín Azuayo Cía. Ltda.
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7882| Título : | Diseño de un modelo de gestión estratégico por competencias del Talento Humano aplicado a la COAC Jardín Azuayo Cía. Ltda. |
| Autor : | Pulgarín Chiriboga, Fernando Paúl |
| Director de Tesis: | Zúñiga Ortega, Diana Carolina |
| Resumen traducido: | The paper analyzes the situation of Human Resource Management in the Cooperative Savings and Credit Jardin Azuayo, with the goal of designing a model of Strategic Competence Management, as the institution from its human approach has always been betting and investing counting the best human capital, convinced that people are the key factor of organizational development. |
| Resumen : | El trabajo analiza la situación de la gestión del Talento Humano en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Jardín Azuayo, con el objetivo de diseñar un modelo de Gestión Estratégica por Competencias, pues la institución desde su enfoque humano, siempre ha estado apostando e invirtiendo para contar con el mejor capital humano, convencidos que las personas son el factor primordial del desarrollo organizacional. |
| Palabras clave : | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAMBIO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS OCUPACIONAL EVALUACIÓN DEL TRABAJO PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA |
| Fecha de publicación : | 2015 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7882 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Posgrado |
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