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Title: Desarrollo e implementación de un sistema de valoración de puntos y competencias a nivel administrativo en Plywood Ecuatoriana S. A.
Authors: Castellanos Reyes, Mónica Elena
Advisor: Santamaría Albuja, Hernán Marcelo
Keywords: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SISTEMAS DE VALORACIÓN
Issue Date: Jan-2007
Abstract: Las funciones del departamento de recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos de trabajo, estos constituyen el aspecto fundamental de la productividad de la organización actuando de manera proactiva utilizando métodos que por algún momento en el pasado se quedaron rezagados, por esta razón se pretende que las compañías desarrollen la valoración de cargos de los puestos de trabajo que permitan mejorar le eficiencia y eficacia del recurso humano. La presente propuesta, señala el desarrollo e implementación de un sistema de valoración de cargos por puntos y competencias en el área administrativa.
Description: The functions of the HR department is based on available information regarding jobs, these are the fundamental aspect of the productivity of the organization being proactive by using methods that sometime in the past left behind, for this reason aims companies to develop the assessment of charges for jobs that will enhance efficiency and effectiveness of human resource. This proposal includes the development and implementation of a system for assessing charges for items and skills in administration.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/7023
Appears in Collections:Gerencia y Liderazgo SUR - Tesis de Pregrado

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