Diseño de procesos para el departamento de Recursos Humanos de la benemérita sociedad protectora de la infancia hospital León Becerra de la ciudad de Guayaquil

Para citar o enlazar este item, por favor use el siguiente identificador: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6503
Título : Diseño de procesos para el departamento de Recursos Humanos de la benemérita sociedad protectora de la infancia hospital León Becerra de la ciudad de Guayaquil
Autor : Cedeño Cordero, Luigi Carlos
Triana Santana, Juan Enrique
Director de Tesis: López Nemtseva, Ana
Resumen traducido: El objetivo del presente trabajo es Diseñar Procesos para el Departamento de Recursos Humanos de la Benemérita Sociedad Protectora de la Infancia Hospital León Becerra de la ciudad de Guayaquil, basado en las leyes laborales vigentes con el propósito de facilitar a la Institución un instrumento de gestión gerencial, que permita la optimización del desempeño y valores agregados que pudiere aportar el recurso humano a la Institución. Uno de los problemas radica en que cuando se realiza cambios en el personal, el nuevo personal que ingresa no tiene el conocimiento necesario para realizar su función y es por esto que el Departamento de Recursos Humanos muchas veces se retrasa en ejecutar las actividades debido a que necesitan capacitar y enseñar los procesos al nuevo personal. La aplicación de este diseño ayudará a: Realizar un proceso de capacitaciones para que el personal del departamento adquiera el conocimiento de los nuevos temas de estudio que existen en la actualidad . Mejorar la contratac ión de nuevos empleados a través del diseño de un proceso de Preselección y Selección de personal.
Palabras clave : RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN GERENCIAL
DISEÑO
PROCESOS
Fecha de publicación : abr-2014
URI : https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6503
Idioma: spa
Pertenece a las colecciones: Grado

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
UPS-GT000592.pdfTexto completo1,9 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons