Estudio realizado en dos empresas privadas de la ciudad de Cuenca sobre el perfil psicológico ideal del líder y su influencia en el desempeño laboral de sus colaboradores en el período enero-mayo del 2008
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/563| Title: | Estudio realizado en dos empresas privadas de la ciudad de Cuenca sobre el perfil psicológico ideal del líder y su influencia en el desempeño laboral de sus colaboradores en el período enero-mayo del 2008 |
| Authors: | García Toledo, Verónica Gabriela Escandón Bernal, Pablo Andrés |
| Advisor: | Cañizares Jarrín, María Lorena |
| Translated abstract: | Es sumamente importante valorar factores psicológicos en el momento de seleccionar la persona que va a dirigir a un equipo de trabajadores, pues la selección siempre se la hace en base a las necesidades del puesto, analizando detenidamente que características debe poseer el próximo candidato a ocupar dicho puesto pero a más de conocimientos debemos añadir a estas necesidades factores personales que este candidato debe poseer para que se pueda relacionar adecuadamente con sus subordinados y los pueda guiar de la mejor manera al cumplimiento de objetivos. Existen diferentes tipos de liderazgo que influyen directamente en los colaboradores unos positivamente y otros negativamente, los mismos que dependerán o que darán como resultado el grado de producción que obtengamos. |
| Keywords: | LIDERAZGO INTELIGENCIA EMOCIONAL RENDIMIENTO PSICOLOGÍA DEL TRABAJO |
| Issue Date: | Jul-2008 |
| URI: | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/563 |
| Language: | spa |
| Appears in Collections: | Grado |
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