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Title: Estudio realizado en dos empresas privadas de la ciudad de Cuenca sobre el perfil psicológico ideal del líder y su influencia en el desempeño laboral de sus colaboradores en el período enero-mayo del 2008
Authors: García Toledo, Verónica Gabriela
Escandón Bernal, Pablo Andrés
Advisor: Cañizares Jarrín, María Lorena
Keywords: LIDERAZGO
INTELIGENCIA EMOCIONAL
RENDIMIENTO
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
Issue Date: Jul-2008
Description: Es sumamente importante valorar factores psicológicos en el momento de seleccionar la persona que va a dirigir a un equipo de trabajadores, pues la selección siempre se la hace en base a las necesidades del puesto, analizando detenidamente que características debe poseer el próximo candidato a ocupar dicho puesto pero a más de conocimientos debemos añadir a estas necesidades factores personales que este candidato debe poseer para que se pueda relacionar adecuadamente con sus subordinados y los pueda guiar de la mejor manera al cumplimiento de objetivos. Existen diferentes tipos de liderazgo que influyen directamente en los colaboradores unos positivamente y otros negativamente, los mismos que dependerán o que darán como resultado el grado de producción que obtengamos.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/563
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