Elaboración del manual de selección de personal administrativo de la Universidad de Cuenca en el periodo enero - diciembre 2014
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http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5262| Título : | Elaboración del manual de selección de personal administrativo de la Universidad de Cuenca en el periodo enero - diciembre 2014 |
| Autor : | Mejia Coronel, Andrea del Rocío |
| Director de Tesis: | Cueva Calle, Carmen Pilar |
| Resumen traducido: | The University of Cuenca, do not have a manual for the selection of suitable staff for public office. It is urgent to establish a manual perfect execution subsystem recruitment, is a public institution and must comply with the procedures of the Ministry of Labour Relations and the technical standard of the LOSEP. |
| Resumen : | La Universidad de Cuenca, no cuenta con un manual para la selección del personal idóneo para cubrir un puesto público. Es urgente elaborar un manual que perfeccione la ejecución del subsistema de selección de personal, es institución pública y debe cumplir con los procedimientos del Ministerio de Relaciones Laborales y la norma técnica de la LOSEP. |
| Palabras clave : | PSICOLOGÍA DEL TRABAJO PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SELECCIÓN DE PERSONAL UNIVERSIDADES - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
| Fecha de publicación : | oct-2013 |
| URI : | https://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5262 |
| Idioma: | spa |
| Pertenece a las colecciones: | Grado |
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