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Title: Manual de reclutamiento, selección e inducción por competencias para el personal administrativo de la Universidad Politécnica Salesiana, sede Quito
Authors: Espinosa López, Rosa Elizabeth
Tigse Tapia, Soraya del Consuelo
Advisor: Samaniego Franco, Juan Rommel
Keywords: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
ORIENTACIÓN DEL PERSONAL
Issue Date: Dec-2012
Abstract: La Universidad Politécnica Salesiana, institución de prestigio, orientada a la excelencia académica, debe contar con un equipo de trabajo calificado y competitivo, por ello el presente manual propone un diseño de reclutamiento, selección e inducción por competencias para el personal administrativo de la Sede Quito y por ende para la Dirección Nacional del Talento Humano, considerando que uno de los más significativos subsistemas es la asunción de personal, por cuanto, es a través de estos procedimientos que la Institución asegura el ingreso de capital humano con las competencias y cualidades necesarias para llevar a la práctica el proyecto institucional Salesiano. El objetivo del presente manual es exponer cómo debe guiarse el profesional de talento humano en los procedimientos de reclutamiento, selección e inducción de personal administrativo, proporcionando la información necesaria para identificar, atraer y seleccionar a personas que por sus competencias, profesionalismo y calidad humana merecen servir a la Comunidad Universitaria Salesiana.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3748
Appears in Collections:Psicología GIRON - Tesis de Pregrado

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