Propuesta de un modelo de gestión de talento humano para MIPYMES familiares de la provincia del Azuay

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorVega Luna, Ana Julia-
dc.contributor.authorFernández Patiño, Maritza Rocío-
dc.contributor.authorLazo Chapa, Kevin Adrián-
dc.date.accessioned2022-10-27T21:33:42Z-
dc.date.available2022-10-27T21:33:42Z-
dc.date.issued2022-07-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/23699-
dc.descriptionLa presente investigación analiza la Gestión de Talento Humano de las MIPYMES familiares de la provincia del Azuay con el objetivo de investigar y determinar los fundamentos y condiciones como su gestión, relación con la productividad, cuáles son los principales problemas y su importancia para la sostenibilidad, se determinó que en la provincia del Azuay las MIPYMES familiares no cuentan con un plan estratégico para gestionar del Talento Humano, los subsistemas se llevan de una manera informal.spa
dc.description.abstractThis research analyzes the Human Talent Management of family MIPYMES in the province of Azuay with the aim of investigating and determining the fundamentals and conditions such as their management, relationship with productivity, what are the main problems and their importance for sustainability. it was determined that in the province of Azuay family MIPYMES do not have a strategic plan to manage Human Talent, the subsystems are carried out in an informal way.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE EMPRESASspa
dc.subjectADMINISTRACIÓN DE PERSONALspa
dc.subjectPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSspa
dc.subjectMICROEMPRESASspa
dc.subjectPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAspa
dc.titlePropuesta de un modelo de gestión de talento humano para MIPYMES familiares de la provincia del Azuayspa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraAdministración de Empresasspa
ups.sedeSede Cuencaspa
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