Estudio de la cultura organizacional de la empresa Autohyun

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorFlores Sisalima, Guido Paúl-
dc.contributor.authorAlvarado Montaleza, Gabriela Elizabeth-
dc.date.accessioned2021-11-10T21:24:15Z-
dc.date.available2021-11-10T21:24:15Z-
dc.date.issued2021-11-
dc.identifier.urihttp://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/21274-
dc.descriptionEl presente trabajo investigativo tiene como objetivo general identificar el tipo de cultura organizacional de la empresa Autohyun, del mismo modo la identificación de cuáles son los elementos que integran la cultura organizacional, los aspectos fuertes que sostienen esta cultura, reconocer los aspectos que diferencian o asemejan entre la cultura deseada y la existente.spa
dc.description.abstractThe present investigative work has as a general objective to identify the type of organizational culture of the Autohyun Company, in the same way the identification of what are the elements that make up the organizational culture, the strong aspects that sustain this culture, recognize the aspects that differentiate or resemble between the desired culture and the existing one.spa
dc.language.isospaspa
dc.rightsopenAccessspa
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Ecuador*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ec/*
dc.subjectPSICOLOGÍA DEL TRABAJOspa
dc.subjectCULTURA ORGANIZACIONALspa
dc.subjectCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALspa
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.subjectDIMENSIONES CULTURALESspa
dc.titleEstudio de la cultura organizacional de la empresa Autohyunspa
dc.typebachelorThesisspa
ups.carreraPsicología del Trabajospa
ups.sedeSede Cuencaspa
Pertenece a las colecciones: Grado

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