Propuesta para mejorar la satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud Ecuatoriana Progresista JEP

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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorCalle Ramírez, Diana Cristinaen_ES
dc.contributor.authorMéndez Guzhñay, Diana Lucia-
dc.contributor.authorUrgilés Ortiz, Carla Cesibel-
dc.date.accessioned2010-05-04T15:48:38Z-
dc.date.available2010-05-04T15:48:38Z-
dc.date.issued2010-02-
dc.identifier.urihttps://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/122-
dc.descriptionLa satisfacción laboral dentro de una empresa es muy importante ya que con ello podemos saber cómo están los empleados dentro de la misma, es decir el agrado que manifiesta el personal respecto de trabajar en la organización, como por ejemplo si están conformes con su sueldo, con el horario, lugar de trabajo, con su uniforme, con la relación con otros empleados, etc. Es importante señalar que la motivación es necesaria dentro de las empresas ya que impulsa al ser humano a actuar. Cuando los empleados están motivados, se genera un clima agradable que permite establecer relaciones satisfactorias de interés, colaboración, comunicación, confianza mutua y cohesión entre compañeros, superiores, otros sectores, clientes, proveedores internos y externos de la organización.en_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaen_ES
dc.rightsopenAccess
dc.subjectSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOen_ES
dc.subjectBANCOS COOPERATIVOS - RECURSOS HUMANOSen_ES
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONALen_ES
dc.subjectMOTIVACIÓN (PSICOLOGÍA)en_ES
dc.titlePropuesta para mejorar la satisfacción laboral en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Juventud Ecuatoriana Progresista JEPen_ES
dc.typebachelorThesisen_ES
ups.carreraAdministración de Empresas-
ups.sedeSede Cuenca-
Pertenece a las colecciones: Grado

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