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Title: Propuesta de desarrollo de un software web de contratación de personal que se integre al Enterprise Resource Planning (ERP) de la empresa Enovabusiness S.A.
Authors: Salazar Rivera, Nelson Andrés
Advisor: Gaibor Naranjo, Walter Fernando
Keywords: SITIOS WEB
CONTROL AUTOMÁTICO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Issue Date: Apr-2015
Abstract: La empresa EnovaBusiness S.A. con el afán de contar con herramientas tecnológicas modernas que permitan atender de forma inmediata al mercado actual y brindar solución a los problemas departamentales, ha requerido la construcción de un sistema de apoyo para el departamento de gestión de talento humano. El presente trabajo de titulación presenta las etapas del proceso de ingeniería en la construcción de un sistema informático, cuya finalidad es ser una herramienta de apoyo al proceso de contratación de personal en la empresa, permitiendo agilitar las actividades de preselección y selección de candidatos. Se empleó para el desarrollo del software, Extreme Programming (XP), una metodología que permitió la colaboración directa de los usuarios en cada una de sus etapas y una programación ordenada, demostrando su adaptación en proyectos de mediano alcance. La aplicación web como sistema principal tiene la función de ayudar a la gestión de las diferentes áreas del proceso de contratación para la generación de requisiciones de personal y la selección de los candidatos, además presenta la información real y de forma inmediata para una correcta toma de decisiones. La aplicación móvil como sistema complementario muestra el resumen de resultados del proceso. El sistema mejora la forma de realizar las actividades del proceso de contratación, debido a que la generación de consultas, las respuestas a las solicitudes de requisición, la presentación de reportes, se realizan de manera inmediata, acortando los tiempos de respuesta. De la misma manera, presenta los datos de la postulación por parte de los candidatos, evitando el uso de papel que se genera normalmente en el departamento y consolidando la información en internet donde se encuentra disponible en todo momento y finalmente permite obtener los resultados del proceso a manera de resumen para una fácil interpretación, mediante gráficas y de acuerdo a las opciones de consulta e indicadores que el sistema ofrece. Motivos por los cuales la aplicación pretende ser una herramienta importante en la selección óptima y objetiva de candidatos en la contratación del personal.
Description: The Enterprise EnovaBusiness S.A., in order to have modern technologies to response to the actual market and provide a solution to the departments problems making them more efficient, for this reason has decided to build a help system to the Talent Management Department. The following graduation document present a development of a system that have an objective to be a support tool to the recruitment of the business, allowing that the activities be fast in the selection and preselection stages of candidates. Extreme Programming is the Agile Methodology that has been used to build the present software project it allows work with the user at all times in the different stages and permits an ordered programming, achieving adaptability in the mediumsized projects. The web application is the main system and has the function to manage the different areas of the recruitment process for generating the requisitions staff and selection of candidates, also presents immediate real information for proper decision making. The mobile application as a complementary system shows the summary results of the process. The system improves the way to perform activities of the recruitment process, because the generation of queries, the answers to requisitions and reporting are made immediately, shortening response times. In the same way presents the application data by the candidates, avoiding the use of paper that is normally generated in the department and consolidating the information on the internet where it is available all times. Finally let’s get the results of the process as a summary for easy interpretation by graphs and according to the query options and indicators that the system offers. Reasons why the application seeks to be an important tool in the optimal and objective selection of candidates in the recruitment of staff that the company requires.
URI: http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/10120
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