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Análisis psicosocial de la situación laboral de los jóvenes que ingresan al mercado del trabajo
Burbano Pozo, Diana Elizabeth (may-2009) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El país ha vivido una situación precaria de empleo, lo que ha generado diferentes efectos en la población económicamente activa. Una de las consecuencias mas conocidas ha sido la migración, ya que el desempleo ha aumentado y se ha vivido poca seguridad laboral, para las personas que han migrado ha...
Análisis y mejoramiento del proceso de capacitación de los trabajadores en el área de talento humano del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Matriz Nivel Quito
Larcos Caiza, Edison Javier (feb-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This topic talks about how to improve the process of training human resources. We get it adding a new way to identify which areas need training to have a high level of work performance.
The main purpose of the project is to improve the training process from people who work in Human Resources. It...
Aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, basado en la resolución 957 del Instrumento Andino para mitigar los riesgos laborales en los Consultorios Odontológicos de Especialidad Dentisgroup S.A. ubicados en el distrito metropolitano de Quito
Álvarez Moncayo, Bethy Nataly (jun-2020) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Los trabajadores de los consultorios odontológicos están expuestos a riesgos: biológicos,
físicos, químicos, ergonómicos, mecánicos y psicosociales; que atentan contra la seguridad y
salud ocupacional de este equipo de trabajo. Por lo que es fundamental emplear herramientas
que permitan que...
Aplicación del plan de acción para el mejoramiento de las buenas prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad en la empresa TECFOOD S.A.
Herrera Espinoza, Alejandra Jesenia (jul-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
This report describes the implementation of an Action Plan for improving inclusion practices in the Company Tecfood SA, a company dedicated to industrial catering for staff with disabilities. Experiences, knowledge and challenges are described, as they were identified as well as how they were...
Desarrollo de metodología de medición del clima organizacional y elaboración del plan de acción para el personal docente y administrativo de la Escuela de Educación General Básica José Acosta Vallejo de la parroquia de Cangahua en el período de abril 2019 a septiembre 2019
Arias Escobar, Víctor Paúl (jul-2019) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El clima organizacional, es un factor importante en cada empresa para determinar los
aspectos positivos y negativos, en el rol del desempeño del personal, por tal razón en la
Parroquia de Cangahua, específicamente en la Escuela de Educación General Básica “José
Acosta Vallejo”, se creó una...
Detección de necesidades de capacitación y elaboración del cronograma de capacitación para los trabajadores de PDVSA Ecuador en el año 2015
Jarrín Olmedo, María Cristina (mar-2016) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
In 2015, PDVSA Ecuador executed a diagnostic of the “Detección de Necesidades
de Capacitación” (DNC) and planned a schedule for constant capacitation for their
workers. This execution was planned for the employees’ growth in many aspects
that helps their personal and business development.
I...
Diagnóstico de los subsistemas de Recursos Humanos como la selección, capacitación y evaluación de desempeño del personal docente en la escuela María Leonor Salgado de Carbo de la ciudad de Quito como posible causa que provocan la deserción de estudiantes.
Pinto San Lucas, Cynthia (oct-2009) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Las empresas de hoy en día utilizan técnicas y herramientas para la selección, capacitación y evaluación de sus colaboradores como estrategia para incrementar la productividad y enfrentar la competencia, estos procesos tienen como finalidad contar con el personal mas adecuado y apto para el...
Diseño de Assesment Center como herramienta de evaluación de candidatos dentro del proceso de selección de personal de la empresa Abrus Ingeniería y Medio Ambiente Cía. Ltda.
Cevallos Torres, Frank Andrés; Prócel Viteri, Diana Carolina (nov-2014) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The assessment center design as a tool for evaluating candidates in the selection process of the Abrus Engineering and Environmental Company Cia. Ltda is born as a business necessity, once the analysis of the indicators of both turnover and effectiveness of the selection process were realized,...
Diseño de un modelo de incentivos no monetarios para la empresa FLEXIPLAST en el periodo noviembre 2014 – mayo 2015
Aguirre Estrella, Julia Salomé (mar-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
At FLEXIPLAST S.A., a company located in the Calderón area, the need for non
monetary incentives has risen as a place where a co-worker should be more valuable
than any monetary gain; this model should be highly cost efficient. Via survey, it was
possible to attain an analysis of the work...
Diseño de un modelo de valoración de cargos y remuneraciones para procesos de consultoría que brinda Samper Head Hunting
Haro Herrera, Estefanía Elizabeth (mar-2015) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The main objective to generate a proposal about a position`s assessment model for Samper Headhunting. It would be offered to their customers as an additional service beyond the currently offered.
On these days, the importance of an appropriate Human Resources Management has taken preponderance,...
Diseño de un plan de acción para disminuir el índice de rotación mensual del personal de cargos operativos para la empresa Swissport Emsa ubicada en el Aeropuerto Mariscal Sucre y José Joaquín de Olmedo en el periodo Noviembre 2016-Abril del 2017
Cáceres Salguero, Alberto Vicente (jul-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The present project of intervention is organized in two chapters: in the first chapter we find the systematization of the experience making reference to the reconstruction and analytical reflection on the project realized, its actors, the actions that were executed and the contexts in which they...
Diseño de un plan de imagen corporativo de la escuela de comunicación social de la UPS - Q. a través de estrategias publicitarias.
Salvador, Mario; Muñoz, Miguel (2003) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Millones y millones de seres humanos, vivieron y desaparecieron sin dejar ninguna huella de su pasado por el mundo, fueron como las plantas que nacen llegaron a su plenitud y murieron. La ley trágica del olvido se hizo cargo de que nadie lo recordara, sus nombres se enterraron con sus cuerpos, pero...
Diseño de un programa de formación por competencias para el talento humano del área administrativa del Hospital “Alberto Correa Cornejo” ubicado en Yaruquí en el área 14 de la coordinación zonal # 9 del Ministerio de Salud Pública.
Capilla Donoso, Diego Patricio (feb-2015) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
For the design of a skills training program for administrative staff Correa Alberto Cornejo Hospital, function manual skills used by the institution in order to perform the analysis between the current and the proposed profiling in the manual for which create a profile with the same specifications...
Diseño de un proyecto de comunicación estratégica para las defensorías comunitarias de la niñez y la familia, implementadas por el Programa del Muchacho Trabajador del Banco Central del Ecuador
Barrionuevo M., Raúl; Riofrío C., Mauricio; Sáenz V., Paola (2001) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
En virtud de que la familia está considerada como el núcleo fundamental de la sociedad y es el medio natural para el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, en particular en el crecimiento y el bienestar de todos sus miembros, en particular de los niños, resulta indispensable que se...
Diseño de una propuesta para la estructura administrativa de las federaciones deportivas provinciales que norme el uso del gasto público
Rueda Macay, Sandra Lorena (jun-2020) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
La presente propuesta fue elaborada con la finalidad de mejorar las asignaciones presupuestarias
destinado al gasto administrativo de las Federaciones Deportivas Provinciales mediante la
elaboración de un Diseño de la Estructura Administrativa, el cual implica determinar el número de
personal...
Diseño del departamento de recursos humanos en una empresa florícola con aplicabilidad en selección y capacitación.
Recalde Barrionuevo, María Fernanda; Villavicencio Espinales, Blanca Gabriela (may-2011) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Sunset Valley Flowers es una florícola ecuatoriana con 14 años de trayectoria en el
mercado ecuatoriano e internacional cuya producción de rosas se encuentra ubicada en la
zona de Cayambe. La empresa cuenta con la colaboración de 102 empleados los mismos
que se encargan de las diferentes áreas...
Diseño del manual de clasificación y valoración de puestos por competencias para la Comisión de Tránsito del Ecuador .
Gallardo Carrera, Nicolás Patricio (jul-2012) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
El presente trabajo investigativo indaga las particularidades en la elaboración de un Manual de Clasificación y Valoración de Puestos aplicado a la Agencia Nacional de Transito.
Debido a la importancia que ha tomado la información en esta época, es fundamental que una Institución de carácter...
Diseño e implementación de los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal, en la empresa Cajamarca Protective Services Cía. Ltda., durante el periodo enero a julio del 2016
Puruncajas Arboleda, David Mauricio (mar-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
Cajamarca Protective Services is a private security company created by former
members of the French Foreign Legion's elite sniper unit. Its mission is to provide its
clients with the best security services in the market, as well as offering services in
residential and commercial protection,...
Diseño e implementación del proceso de selección en la dirección de Talento Humano en Núñez Import, durante el mes de diciembre hasta julio de 2016
Saldaña Rodríguez, Natalia Elizabeth (feb-2017) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The intervention project at the organizational level is the design and implementation
of the selection process in Núñez Import from the month of December 2015 to July
2016 by means of the realization of products that standardize the requirements
according to the position.
Among the tools...
Diseño y elaboración del manual de funciones y organigrama para la Empresa Newlead durante el período de abril 2018 a junio 2018
Andrango Villamarín, Gabriela Soledad (jul-2018) - [Director: Santillán Mora, María Augusta]
The current business management model has focused its goals on planning its strategies to optimize material and financial resources, thus obtaining income at the lowest possible cost. On many occasions, the attention that human talent deserves has been left aside, which is not only significant for...