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Guía práctica de comunicación interna para el mejoramiento del clima laboral en la empresa Marsed S.A.
Secaira Monard, Bernarda María (oct-2012) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
El manejo de una correcta comunicación interna es esencial para el crecimiento y
desarrollo satisfactorio de un clima laboral. Es decir que la comunicación es una
herramienta administrativa que permite a los líderes de una organización conocer,
manejar, influenciar y motivar a sus trabajadores....
Implementación de un modelo de reclutamiento y selección de talento humano por competencias, para niveles operativos y ejecutivos de venta de la Compañía Sistemas de Computación Systemboard S.A.
Donoso Padilla, Alexandra Estefanía (feb-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
An excellent process inside an organization, leads to a big progress in a
future.
During the project, in the Systemboard Systems Company, a diagnosis was
made, where it was possible to detect the necessities and demands that the company
has. According to the diagnosis, the Human Resources...
Implementación de un programa de clima laboral y diseño de un plan de mejoras en la empresa Garcos S.A., en el periodo enero 2016 - mayo 2016
Loza Betancourt, Luis Eduardo (feb-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
The present document shows the systematization of a project for the design
and implementation of a working environment evaluation in GARCOS SA,
organization with offices in Quito and Guayaquil, carried out between January and
May 2016. The evaluation constitutes a base line for the proposal...
Implementación del proceso de selección de personal basado en el modelo por competencias en la Empresa Sesevin S.A., de la ciudad de Quito
Ruano Guerra, Cecilia Alexandra (jun-2013) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
It is important to note that the research process was conducted with employees of the organization to identify weaknesses and strengthen the skills and abilities of the employees involved, the same significantly strengthened since they lack the Human Resource department, rose the information framed...
Levantamiento del proceso de selección de personal para contratos de servicios ocasionales en una institución pública, durante el período septiembre 2015 a julio 2016
Cruz Poaquiza, Sonia Maribel (mar-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
The present project addresses the issue of the selection of personnel for occasional
service contracts, in which the experience and acquired learning were systematized,
which allowed the structuring of a timely procedure to carry out the selection of staff
for occasional recruitment, using...
Medición de clima laboral y propuesta de plan de mejora para la empresa Gruentec Cia. Ltda. :En el periodo de marzo – julio 2016
Garzón Ponce, Sonia Gissela (ene-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
The work environment is the setting in which daily work takes place. The quality of
this environment directly influences the satisfaction of the employees and
consequently business productivity.
The objective of this project was to carry out an assessment of the work environment
at...
Plan de fortalecimiento de los canales de comunicación interna como influencia positiva en el mejoramiento del clima laboral en la empresa Ecua-Auto de la ciudad de Quito
Vallejo Zambrano, Vilma Rosario (feb-2014) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
The main objective of this research is to develop an -internal communication channels strengthening plan- for ECUA -AUTO SA, based on the needs and organizational structure of the company, in order to improve the work environment for their employees. A suitable working environment in companies...
Plan de mejora de los subsistemas de gestión del Talento Humano de selección, evaluación de desempeño y plan de capacitación en la empresa de seguridad VIGAR CIA. LTDA.
Alvarado Cando, Alejandra Marcela; Subía Ramos, David Ricardo (may-2015) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
This project aims to improve the subsystems Selection, Performance Evaluation and Training Plan in the area of Human Resources in the private security company VIGAR CIA LTDA., This improvement plan by a diagnostic performance of subsystems in question, showed that they are not performing systematic...
Proceso de reestructuración en los acuerdos y servicios en el proceso de selección de la empresa Ecuasanitas de octubre 2015 a marzo de 2016
Almeida Reyes, Miguel Ángel (jun-2016) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
This project is aimed at improving the selection process applying tools and formats
that contribute to knowledge skills of a candidate. It is important to consider that a
candidate shows a portion of their characteristics and the others are hidden by what
needs to be evaluated in depth. The...
Propuesta de medición de impacto de la capacitación de los cursos virtuales de una empresa petrolera ecuatoriana, de octubre 2015 a marzo 2016.
Villacorte Paucar, Mara Estefanía (mar-2016) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
Petroecuador is a hydrocarbon company, which for decades has been a pioneer in the
transportation and distribution of petroleum; because it is a public entity with branches
in all the country and managing human resource of over five thousand employees, it
has seen the need to improve and...
Sistematización de la experiencia de diseño y mejoramiento de perfiles de cargo y procesos de inducción de personal de la empresa consultora de ingeniería de diseño de proyectos
Alfaro Ordoñez, Pamela Milagros (feb-2017) - [Director: Navarrete Guerra, Javier Alexander]
The intervention project, when receiving an adequate induction process, allows
correcting organizational and administrative aspects of the human resources
management, creating a sense of belonging in employees, because most of the staff is
not familiar with the Organizational culture of the...